离职后未转移社保和办理离职手续,监察大队要求拿到离职证明并下个月工资自动结算,我该怎么办?

更新时间:2023-10-22 14:04:05人浏览
问题描述:
你好!公司没有办理离职手续,也没有转移社保。最后,劳动仲裁。不知道为什么,监察大队打电话给我,让我办理手续,但是我去了。他们结算的工资有问题吗?直到今天下午,监察大队让我拿到离职证明,说下个月工资自动结算!我没有处理,所以我自己解决了!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。
主动离职公司不给工资可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据法律依据:《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
1、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
2、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
3、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。
拖欠工资维权中的注意事项
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。
2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。
3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
2023-10-22 14:03:06
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辞工到期公司不结算工资,劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-10-22 14:03:18
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  辞工到期公司不结算工资,劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
  法律依据:   《工资支付暂行规定》第十九条
  劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2023-10-22 14:04:05
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