交通事故中,我作为公司员工,垫付了急诊费和住院费,但病人出院后已出院且强险已垫付1.8万。请问,我可以要求公司负责后续赔偿吗?公司是否需要承担责任?

更新时间:2023-10-22 13:38:07人浏览
问题描述:
我开着公司的车外出公干,在中途和一俩双轮电动车相撞,交警判定我全责,第一时间我报警打120,垫付了急诊费以及住院费大概2万元,当时病人有颅内出血症状和第8根肋骨和第10根肋骨骨折,目前已经出院(强险已经垫付了1.8万),目前这种情况下我垫付的钱可以要回来吗,公司是不是要负责后续赔偿还是我自己负责赔偿?这个应该算工伤吧,主要是我这边经济情况有限,我怕后续的赔偿太多拿不出来,而且公司
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法律分析:
1、由交警部门作出事故认定书,根据责任划分要求对方承担赔偿责任。
2、如果不服事故认定书,可在三日内向上一级交管部门申请复核。
3、需要提供对方的姓名、电话、身份证号码、车牌号。
4、如果对方依旧不进行赔偿,可以向对方户口所在地法院进行起诉。
5、需要提供交通部门的事故认定书。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
2023-10-22 13:35:55
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发生交通事故后,如果出现伤病,一般都会要求车主先垫付医药费,然后等伤者出院以后,再经过交警队调解,调解不成的,可以到法院进行诉讼。在调解或者诉讼的过程中,一般由保险公司来承担相关费用,这样车主垫付的医药费就可以拿回来。
因为大多数的车主不仅投保了交强险,还投保了商业险,大部分的医疗费用均可以让保险公司来承担。法律依据:《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2023-10-22 13:36:22
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可以要求赔偿医药费,误工费,住院伙食补助费,护理费,营养费,交通费,如果构成伤残的还可以要求残疾赔偿金。照国家法律法规出车祸脸被破相缝了十多针,没有规定具体应陪多少钱,应该双方协商解决。
如不服的,可以提起仲裁或者民事诉讼。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十七条 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
2023-10-22 13:38:07
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