合同制教师，合同期限到期后是否还能获得工资？
更新时间：2023-10-22 11:36:11人浏览
问题描述：
我是一名幼儿园老师。我们幼儿园是长沙的公立老师，但我是合同制的。我们的合同是一个学期签的。这学期我的合同是7月13日到期的。今天上午10点，我接到幼儿园副园长的电话，说不会和我续约。我在这里能得到的赔偿是n吗？ 我在暑假期间，我们暑假有工资，那我还有这个月的工资吗？
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劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看： (一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿： 劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023-10-22 11:34:02
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劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
2023-10-22 11:34:16
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