在职工作一年后有年假吗?因为个人特殊原因,刚满一年的下个月就离开了。你能休年假吗?
更新时间:2023-10-22 10:44:12人浏览
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在职工作一年后有年假吗?因为个人特殊原因,刚满一年的下个月就离开了。你能休年假吗?
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可以休年假。只要员工在公司工作一年以上均可享受带薪年假,员工虽然将要退休,但单位应当在其退休前,安排其休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。法律依据:《中华人民共和国职工带薪年休假条例》第二条,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。《中华人民共和国职工带薪年休假条例》第三条,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。《中华人民共和国职工带薪年休假条例》第三条,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2023-10-22 10:42:45
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您好!休年假必须工作满一年,差几天也是没有权利的,休年假的只有工作满一年以后的下一年度开始享有年假。法律依据:
2023-10-22 10:42:59
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法律分析:能享受年假。职工在同一或不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或国务院规定视同工作期间,应当为累计工作时间。因此,职工只要自工作时起累计连续工作已经满12个月即可享有带薪年休假,职工无需再满足在新用人单位连续工作满一年的条件。法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。
2023-10-22 10:44:12
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