请问在暑期工作时，如果我提前离开，但工厂不同意，我该如何处理？
更新时间：2023-10-22 10:41:37人浏览
问题描述：
你好，律师，我想问你一个问题。例如，我去这家工厂做暑期工作。他告诉我，我可以在8月25日离开，但我现在要回家复读。我可以向他提出辞职，或者他不同意该怎么办
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法律分析：劳动者向用人单位辞职，用人单位不同意的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2023-10-22 10:38:16
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用人单位不同意劳动者辞职，如果劳动者依法提前书面通知了单位，则自己走不会被告。这属于法律依法赋予劳动者解除劳动合同的权利，不用用人单位同意。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。
劳动者违法解除劳动合同，造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
劳动者违法解除劳动合同，造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
2023-10-22 10:41:37
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