加油站工作人员被开除后,公司是否需要赔偿?

更新时间:2023-10-22 09:28:06人浏览
问题描述:
我的朋友在加油站工作了九年。今年6月,省公司下来检查,说她违规套卷总金额43元,公司开除了她。现在她没有上班,也没有签订解除合同。公司要这样赔偿吗?劳动者能做些什么来获得合法权益?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助100826人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2023-10-22 09:25:54
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助105422人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
2023-10-22 09:26:15
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助85531人 · 响应时间 平均1分钟内
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2023-10-22 09:28:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律规定员工被单位开除有补偿金吗
法律规定员工被单位开除有补偿金吗
法律规定员工被单位开除有补偿金。根据我国相关法律规定,用人单位与员工协商一致后解除劳动合同的,用人单位需要支付补偿金;用人单位违法解除劳动合同的,需要支付两倍补
经济补偿金
人浏览
1、要看公司开除原因决定,公司开除原因违法,劳动者要主张维权。劳动者可以向用人单位提出经济赔偿,如若无果可搜集证据向劳动局反应相关情况。2、法律依据:《劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂开除员工要赔偿吗
工厂开除员工要赔偿吗
工厂开除员工属于合法开除的,不需要赔偿;属于违法开除但员工要求工厂继续履行劳动合同,工程继续履行的,不需要赔偿;属于违法
劳动法
人浏览
开除赔偿n+1方式是怎么计算
开除赔偿n+1方式是怎么计算
在现实生活中,针对劳动者而言,很多时候被用人单位开除或者解雇之后,所遭受的精神损失是非常严重的,那么你知道开除赔偿n+1方式是怎么计算吗?法律快车小编为大家整理
解雇辞退
人浏览
解聘后偿补金怎么给
解聘后偿补金怎么给
解聘后偿补金怎么给按照国家和地方的法律法规,目前越来越多的员工是以和原单位解除或终止劳动合同的方式“跳槽”的。那么,在这过程中,哪些人可以拿经济补偿金?如果拿的
解雇裁员
人浏览
公司无故解雇应当按照法律规定的经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。公司解除劳动合同应当与员工协商一致或者符合法律规定的情形,违法解除或者终止劳动合同的,应当双倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工违反公司规定开除需支付补偿金吗
员工违反公司规定开除需支付补偿金吗
用人单位以员工违反公司规定解除与劳动者的劳动合同,无需支付经济补偿金,但是需要证明其公司规章制度是合法的。若是规章制度不
劳动法
人浏览
公司开除员工,也要按照劳动合同法规定支付工资,除非员工造成公司经济损失,那么公司可以追究赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司开除员工,也要按照劳动合同法规定支付工资,除非员工造成公司经济损失,那么公司可以追究赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
视个人公司情况而定。劳动者在单位办理离职手续,那么办理完工作交接后,公司才会开具离职证明,劳动者找公司人事部协商解决。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业辞退员工,如果依法应给予补偿的,则一般按照劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准给予其补偿;如果企业是因员工有过错而行使解除权辞退员工的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
被开除的补偿需要根据实际的情形进行确定:如果员工因为侵犯用人单位权益被开除,没有经济补偿,造成用人单位损失的承担赔偿责任;如果员工非过失性辞退,经济补偿按劳动者
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
员工因打架被开除,如果符合严重违反用人单位的规章制度、或者被依法追究刑事责任等情况,用人单位不需要给予其赔偿。只有用人单位违法解除或者终止劳动合同的,才需要给予
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:属于旷工。一般情况下,用人单位在劳动合同、考勤与休假办法、公司规章制度等相关文件中会对员工的请假审批程序作出规定,劳动者应当遵守用人单位的规章制度。员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
合同期内辞职违约金不一定必须支付。一般情况下辞职按照法定流程提前三十日办理离职手续即可,只有劳动者违反已签订的竞业协议或在约定服务期内辞职的,需要支付违约金。除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
一、劳动合同员工手上是不是应该有一份1、劳动合同员工手上是应该有一份。根据相关规定劳动合同应当由用人单位和劳动者各执一份。订立劳动合同后用人单位拒绝提供一份给劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
公司欠钱不还怎么办最有效的方法公司欠钱不还怎么办最有效的方法,很多时候一些劳动者会遇到公司拖欠工资的情况,很多人都感到头疼却又不知如何是好,但是拖欠劳动人民的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览