企业以绩效低分为由扣除工资,我能否以不足支付工资为由提出辞职并要求双倍工资的赔偿?

更新时间:2023-10-22 08:05:51人浏览
问题描述:
企业以绩效低分为由扣除工资,我能否以不足支付工资为由提出辞职并要求双倍工资的赔偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助108332人 · 响应时间 平均3分钟内
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金
2023-10-22 08:04:40
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助136385人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
2023-10-22 08:04:44
平台特邀律师 咨询我
已帮助120056人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金: (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2023-10-22 08:05:51
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
支付双倍工资的条件是什么
支付双倍工资的条件是什么
工资的支付是要按照相应的劳动法规定来进行的,但是如果相应的用人单位发生违约的就是需要支付双倍工资的,但是这个并不是唯一的条件的。下面就让法律快车小编为大家带来支
劳动纠纷
人浏览
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁赔偿双倍工资怎么算
仲裁赔偿双倍工资怎么算
劳动仲裁中的双倍工资是从用人单位用工之日的第二个月起开始计算的,计算至劳动者在本单位的截止工作时间,但是最多只能计算至单
劳动法
人浏览
双倍工资支持多长时间
双倍工资支持多长时间
双倍工资是劳动合同法的一个“发明,由于《劳动合同法》的颁布和实施,很多劳动者的维权意识逐步增强。那么双倍工资支持多长时间呢,法律快车小编为你答疑解惑。双倍工资支
劳动法
人浏览
双倍工资支付的情形
双倍工资支付的情形
作为一名上班族,应该都听说过双倍工资,但是却不知道究竟在什么情况下单位需要支付劳动者双倍工资。那么双倍工资支付的情形是什么呢,法律快车小编为你答疑解惑。双倍工资
劳动法
人浏览
劳动者如果因个人原因而提出辞职,一般没有经济补偿金;如果是因用人单位具有克扣工资、不按规定缴纳社保等行为而辞职的,则有经济补偿。劳动者在单位每工作一年,可获得一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请求支付二倍工资差额的时效期间如何确定
请求支付二倍工资差额的时效期间如何确定
劳动者请求支付二倍工资差额的时效期是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果劳动者知情的,
劳动法
人浏览
单位支付双倍工资的情况
单位支付双倍工资的情况
核心提示:什么情况下用人单位要支付双倍工资,支付双倍工资有哪些情形?双倍工资,就是两倍工资、二倍工资的意思,是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与
劳动法
人浏览
法律分析:辞职如果单位克扣工资,员工可以选择双方自行协商解决,当事人在自愿的基础上进行协商,达成协议。协商不成或者双方不愿自行协商的,可以进行调解,双方也可请愿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者如果因个人原因而提出辞职,一般没有经济补偿金;如果是因用人单位具有克扣工资、不按规定缴纳社保等行为而辞职的,则有经济补偿。劳动者在单位每工作一年,可获得一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
公司因关停而终止劳动合同的,一般不需要赔偿员工,只需要按照员工在本公司的工作年限,以每满一年支付一月工资的标准来补偿员工;若违法解除或终止劳动者的,才要按上述标
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
1、劳动法中有明确的规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度2、第对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
外包员工被用工单位辞退的,用工单位不需要承担经济赔偿的责任,被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工作。建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。也可以到各地的劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
如果员工到达退休年龄的,单位可以依法与其解除劳动合同;但是员工未达到退休年龄的,单位也可以通过协商一致、依法行使解除权等方式来与其解除劳动合同。如果员工达到退休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载