你好，挂名法人能退出吗
更新时间：2023-10-22 06:14:09人浏览
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你好，挂名法人能退出吗
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挂名法人想要退出，分几种情况：如果是公司员工的，直接申请辞职，就可退出挂名法人；如果是通过签订协议挂名的，则要按照签订的协议进行。没有书面上明确规定的，要通过公司召开股东大会，并且要有超过三分之二以上股份的股东表决通过才可以变更法定代表人。
最后持相关资料证明到工商局办理变更手续即可。这里相关的证明材料包括新任法定代表人身份证明、法定代表人信息、相关免职文件，签字等。如果最后实在是退不了，可以向工商局登记部门投诉。法律依据：《公司法》第一百五十条 股东会或者股东大会要求董事、监事、高级管理人员列席会议的，董事、监事、高级管理人员应当列席并接受股东的质询。 董事、高级管理人员应当如实向监事会或者不设监事会的有限责任公司的监事提供有关情况和资料，不得妨碍监事会或者监事行使职权。
最后持相关资料证明到工商局办理变更手续即可。这里相关的证明材料包括新任法定代表人身份证明、法定代表人信息、相关免职文件，签字等。如果最后实在是退不了，可以向工商局登记部门投诉。法律依据：《公司法》第一百五十条 股东会或者股东大会要求董事、监事、高级管理人员列席会议的，董事、监事、高级管理人员应当列席并接受股东的质询。 董事、高级管理人员应当如实向监事会或者不设监事会的有限责任公司的监事提供有关情况和资料，不得妨碍监事会或者监事行使职权。
2023-10-22 06:12:55
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挂名法人按以下方式退出：
1、与公司股东协商，要求撤销注册法人；
2、辞职，如果公司员工被命名为法人，可以通过辞职强制退出法人；
3、公司股东不允许退出法人，可以行使法人的一些真正权利，迫使股东主动更换法人；
4、向登记部门报告，如果实在退不出，可以向工商登记部门投诉，举报公司虚假登记；
5、起诉。
根据《公司法》规定，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事、经理担任，并依法登记。
变更公司法定代表人的，应当办理变更登记。法律依据：《中华人民共和国公司法》
第十三条
公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
1、与公司股东协商，要求撤销注册法人；
2、辞职，如果公司员工被命名为法人，可以通过辞职强制退出法人；
3、公司股东不允许退出法人，可以行使法人的一些真正权利，迫使股东主动更换法人；
4、向登记部门报告，如果实在退不出，可以向工商登记部门投诉，举报公司虚假登记；
5、起诉。
根据《公司法》规定，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事、经理担任，并依法登记。
变更公司法定代表人的，应当办理变更登记。法律依据：《中华人民共和国公司法》
第十三条
公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
2023-10-22 06:13:22
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挂名法人是不能够强制退出的，只能够经由法定程序退出。挂名的法定代表人在名义上享有法定代表人的职权，不能被他人非法强迫退出。但挂名的法定代表人可以与公司协商一致，经股东会或股东大会决议通过，或者只要提前三十日以书面形式通知公司，经决议通过，就能辞去法定代表人的职务。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2023-10-22 06:14:09
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