民工工资纠纷答辩书怎么写能立案

更新时间:2023-10-21 18:26:07人浏览
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民工工资纠纷答辩书怎么写能立案
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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您好,答辩书可以自己写,如果有实际劳动行为的话即使没有劳动合同也可以认定劳动关系存在的
2023-10-21 18:24:05
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助75350人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析:工资纠纷,可以通过“一裁两审”的劳动争议仲裁和诉讼的途径解决。首先,向当地的区县级劳动仲裁委员会申请仲裁;不服仲裁裁决的,向当地的区县级法院提起民事诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2023-10-21 18:24:10
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助149614人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析:按下列流程起诉:向法院起诉索要工资的民事诉讼。符合下列受理条件的法院受理立案:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实、理由;属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2023-10-21 18:26:07
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