您好!咨询您问题。家里父亲在工厂上夜班,突发脑梗,现在住院。这种情况该怎么处理比较好?

更新时间:2023-10-21 18:22:07人浏览
问题描述:
您好!咨询您问题。家里父亲在工厂上夜班,突发脑梗,现在住院。这种情况该怎么处理比较好?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助177885人 · 响应时间 平均2分钟内

1、劳动争议发生后,可以向劳动与社会保障局投诉,也可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,务必在15日内向人民法院提起诉讼。
2、投诉,12333劳动保障监察举报投诉维权电话。
2、投诉,12333劳动保障监察举报投诉维权电话。
3、对于已经仲裁完成的劳动纠纷,如果单位拒不履行,受害人可以要求强制执行
3、对于已经仲裁完成的劳动纠纷,如果单位拒不履行,受害人可以要求强制执行法律依据:
2023-10-21 18:20:36
平台特邀律师 咨询我
已帮助195769人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者在工作的时间内发生脑梗塞的,可以申请工伤认定。工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准,是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。如果员工被认定为工伤,可以根据工伤的情况和劳动能力给予一定的补偿。
职工应该要到签订工伤救治服务协议的医疗机构就医。如果遇到了紧急情况,可以先到就近的医疗机构急救。法律依据:《工伤保险条例》
第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023-10-21 18:20:50
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助135848人 · 响应时间 平均4分钟内
突发脑梗要看跟工作有没有关系,不是因工作引起的,单位就不负责任。但是工作中突发疾病48小时内没抢救过来,就算是工伤,公司是要赔偿的。法律依据:《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
(四)患职业病的
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第
(一)项、第
(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇职工有前款第
(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇
2023-10-21 18:22:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
保安上班期间猝死怎么处理
保安上班期间猝死怎么处理
保安上班期间猝死,一般需要提出工伤认定申请,提交相关材料,劳动保障行政部门决定是否受理,调查核实申请工伤认定程序及所需材
工伤索赔
人浏览
法律分析:民间纠纷打架住院可以去法院起诉解决。受害人应当及时报警,然后做法医鉴定,根据鉴定结果来决定打人者的法律责任。殴打他人的,或者故意伤害他人身体,处五日以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一般怎么处理脑梗职工
单位一般怎么处理脑梗职工
单位处理脑梗职工的方式:1.单位应当申请工伤鉴定。2.如果属于工伤的,职工依据伤情和劳动能力情况可以享受工伤保险待遇。3
劳动纠纷
人浏览
员工生病不能工作能辞退,提前三十日以书面形式通知劳动者本人
全部18个答案 >
人咨询过 去咨询
员工上班期间得了脑梗公司如何赔偿
员工上班期间得了脑梗公司如何赔偿
上班时间脑梗的不属于可认定为工伤的情况,也不符合可视同工伤的条件,不能被认定为工伤,也就不能享受工伤待遇,因此不能获得赔
劳动纠纷
人浏览
法律分析:1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。3、也可以直接申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工厂上班被同事意外弄伤怎么处理
在工厂上班被同事意外弄伤怎么处理
在厂里被同事意外弄伤,应当及时进行治疗;如果是工作原因可以认定为工伤,由单位负责;如果是同事故意或者过失,不属于工作原因
劳动纠纷
人浏览
员工在非上班时间突发疾病死亡应该怎么处理?是在单位吗?建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。根据鉴定的结果,综合月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:工作中突发脑梗塞,不一定工伤进行赔偿。如果员工是因为工作原因发生的事故,由于工作紧张造成的,可以算工伤,公司不需要支付医药费。如果只是因为身体不适而突
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工脑梗后不能上班怎么处理
职工脑梗后不能上班怎么处理
职工脑梗后不能上班的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认
劳动纠纷
人浏览
1、劳动争议发生后,可以向劳动与社会保障局投诉,也可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,务必在15日内向人民法院提起诉讼。2、投诉,12333劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
人在中日合资公司上班期间得了重病怎么处理
人在中日合资公司上班期间得了重病怎么处理
职工在公司上班期间如果是因公患重病的,一般是按照工伤进行处理,可以享受工伤保险待遇。单位应当负担的责任如下:职工在停工留
劳动纠纷
人浏览
应该报警,确定受伤经过,后面申报工伤,待工伤认定下来后做劳动等级鉴定,之后协商赔偿或者工伤仲裁,住院期间要求包工头赔偿医疗费
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
被动物咬了是谁负责
被动物咬了是谁负责
被动物咬了一般应当由动物饲养人或者管理人负责,根据相关法律规定,若是其能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的,可以不承担或者减轻责任。
损害赔偿
人浏览
先确认是否有签署劳务合同,有的话就先去做工伤鉴定,等工伤鉴定出来后再进行一个协商赔付
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用;造成精神损害的,还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
麻烦情况再说具一点 根据您叙述的内容我们还无法给您完整法律意见,感谢!
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
脑出血本身是一种疾病,不是工伤。如果是在工作时间、工作地点,因为工作的原因导致的突发疾病或者身体侵害,造成脑出血,能算得上是工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询