给个人老板干活没有合同和公司没有关系怎么申请劳动仲裁这个老板是上海一个钢结构有限公司的一个个人安装队，没有劳动合同，他有为我们买工伤意外险。

更新时间：2019-05-09 14:20:57人浏览

问题描述：

给个人老板干活没有合同和公司没有关系怎么申请劳动仲裁这个老板是上海一个钢结构有限公司的一个个人安装队，我给公司打过电话说你们公司的安装队包工头不给我发工资。公司说和他们没关系，公司给他的钱每年都清了。我在这个安装队做工人，没有劳动合同，他有为我们买工伤意外险。保险单都在他那里我们也拿不到。我在他那里干活后来有事回家休息了两个月，之间听说他的活少也没跟我打电话让我们去他那里上班。后来以前在他这里干活的一个同事（也不在他这里干活了）给我打电话让我去他朋友包的一个工地上班，去了后知道这个包工头和之前那个包工头都是在给上海那个钢结构公司下面做安装。我来这里之前给他发过短信说我不再你这里干了，包括我在他给个人老板干活没有合同和公司没有关系怎么申请劳动仲裁这个老板是上海一个钢结构有限公司的一个个人安装队，没有劳动合同，他有为我们买工伤意外险。

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用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，可申请劳动仲裁：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2019-05-09 14:07:09