公司已扣绩效工资来逼迫我自己离职，要怎么应对，我是无固定期限劳动合同，我想离职，并要求公司给补偿金。
更新时间：2023-10-21 15:31:02人浏览
问题描述：
公司已扣绩效工资来逼迫我自己离职，要怎么应对，我是无固定期限劳动合同，我想离职，并要求公司给补偿金。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助196869人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析：可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金或者赔偿金。员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体可以参考下面观点：若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
公司若不提供劳动条件，变相调岗，你也可以以此被迫提出离职，要求公司每工作一年支付你一个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
公司若不提供劳动条件，变相调岗，你也可以以此被迫提出离职，要求公司每工作一年支付你一个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2023-10-21 15:31:02
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以正常回应不同意调岗决定，要求公司给出相关决定的书面材料。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体什么情况的降薪了
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
被逼离职，应学会维权
律师表示，以生育为由强迫女员工离职违反了妇女权益保护法；劳动仲裁部门呼吁，广大妇女遇到类似问题时一定要维权。某一女职员李敏（化名）不仅因为怀孕被逼离职，而且在她
解雇辞退
人浏览
你好，工厂搬迁，致使劳动合同无法履行的情形，职工不愿随迁的，工厂应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，在解除合同时一次性结清工资，并按职工本单位
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
可以在劳动合同履行地或者公司注册地起诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期可以随时离职，劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
在工伤期间，您的工资应由公司支付。根据《社会保险法》的规定，工伤治疗期间，您的工资福利是由用人单位承担的。如果公司未能及时支付，您可以向劳动监察部门寻求帮助，并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。根据《劳动保障监察条例》劳动监察部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
针对工程款纠纷，起诉时需准备关键证据。涉及诉讼主体资格、合同关系、合同履行状况及计算工程款的依据等。依据《中华人民共和国民法典》相关规定，若发包方逾期未支付款项
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
针对老板拖欠农民工工资的情况，农民工应首先了解自身权益。老板拖欠工资属于违法行为，农民工有权要求支付。可尝试与老板协商，如无果，则依法向劳动行政部门投诉或申请仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
作为网络主播，如果公会未按时发放工资，您可以依据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动合同法》向劳动行政部门进行举报，或者申请支付令来要求支付工资。拖欠工资可能会影响您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
