公司通过频繁找回、放假等手段,导致员工无法干临时工维持生计,从而逼迫员工自愿离职。应该如何处理这种情况?
更新时间:2023-10-21 13:58:06人浏览
问题描述:
公司因停产员工分流,员工不同意分流,执行放假工资,并且通过频繁找回、放假等手段,造成该员工无法干临时工养家,从而达到逼迫员工自助辞职怎么办
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2023-10-21 13:55:59
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1、协商解除劳动合同:临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。 2、预告解除劳动合同:一般提前三十天提出离职,并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期期间,可以提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。
2023-10-21 13:56:09
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您好,您可以申请劳动仲裁
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