公司通过频繁找回、放假等手段，导致员工无法干临时工维持生计，从而逼迫员工自愿离职。应该如何处理这种情况？
更新时间：2023-10-21 13:58:06人浏览
问题描述：
公司因停产员工分流，员工不同意分流，执行放假工资，并且通过频繁找回、放假等手段，造成该员工无法干临时工养家，从而达到逼迫员工自助辞职怎么办
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2023-10-21 13:55:59
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1、协商解除劳动合同：临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。 2、预告解除劳动合同：一般提前三十天提出离职，并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期期间，可以提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。
2023-10-21 13:56:09
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