公司，拖欠工资，投诉没有用，政府欠公司钱，把公司大门锁上，违法吗
更新时间：2023-10-21 12:41:11人浏览
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公司，拖欠工资，投诉没有用，政府欠公司钱，把公司大门锁上，违法吗
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法律分析：企业拖欠工资，劳动者可以举报到劳动行政部门，其会承担相应行政责任。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2023-10-21 12:37:47
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如果证据充分、清晰，劳动局会依法受理的。用人单位和劳动者建立劳动关系，用人单位非法拖欠劳动者的工资，劳动者可以向劳动监察投诉，可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条
用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
2023-10-21 12:38:11
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公司欠工人工资把公司的门锁上把电停了。算犯法吗？你这样做肯定明显是不对的。欠工人工资，你有多种渠道去问公司讨要你应得的工资。说如果你签订劳动合同的话，可以到劳动局申请劳动仲裁，让劳动局帮你讨要你应得的工资。
回到当地政府或者是当地媒体那里曝光。他们对这一类的拖欠工资行为是非常的热心的，他们绝对会持续报道和跟踪帮你把应得的工资要回来的。而你这样妨碍公司正常的生产。这个是违法犯罪。法律依据：
回到当地政府或者是当地媒体那里曝光。他们对这一类的拖欠工资行为是非常的热心的，他们绝对会持续报道和跟踪帮你把应得的工资要回来的。而你这样妨碍公司正常的生产。这个是违法犯罪。法律依据：
2023-10-21 12:41:11
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