公司15年都没有给我缴纳社保，现在刚满60岁，仲裁不了，公司不补偿，也不现在补助
更新时间：2023-10-21 11:32:07人浏览
问题描述：
公司15年都没有给我缴纳社保，现在刚满60岁，仲裁不了，公司不补偿，也不现在补助
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助128338人 · 响应时间 平均3分钟内
单位不交社保应当给予劳动者经济补偿。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。单位不缴社保的赔偿标准为：首先公司需要对所欠的社保费用进行补缴，劳动者可以主张经济补偿金，用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限来支付，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金，如果是六个月以上不满一年的，那么按一年计算，如果是不满六个月的，那么向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023-10-21 11:31:09
咨询我
已帮助161275人 · 响应时间 平均5分钟内
你好，用人单位没有缴纳社保的，劳动者在离职或者退休之后可以要求用人单位补交社保，如果用人单位不补交的，可以向当地的劳动仲裁委委员会申请仲裁，要求用人单位支付相应的经济补偿。注意：请求劳动仲裁委员会进行仲裁的诉讼时效期间是退休后一年内。
1、员工以没有缴纳社保为由离职，可以要求公司支付经济补偿金及补交社保。
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
想了解更多的保险知识，可以进入 >>
“多保鱼讲保险”
进行免费咨询！法律依据：
1、员工以没有缴纳社保为由离职，可以要求公司支付经济补偿金及补交社保。
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
想了解更多的保险知识，可以进入 >>
“多保鱼讲保险”
进行免费咨询！法律依据：
2023-10-21 11:31:23
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助100726人 · 响应时间 平均4分钟内
根据国家的相关规定的，补交社保的争议劳动仲裁一般都不受理的。
要求用人单位补交社会保险的，可以向当地劳动监察大队投诉就可以的，不用走劳动仲裁的。补交社会保险一般凭劳动监察指令去补交就可以的。
一般情况下
养老：
1、男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁；
2、累计缴费年限满15年以上（缴费满15年是享受退休待遇的最低年限，并非是缴费满15年就不需再缴费了）。
法律依据：
2023-10-21 11:32:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不买社保，如果劳动者因此而行使单方面的合同解除权的，可以要求公司补偿。公司应当按照劳动者在本公司的工作时间，以每满一年支付一个月工资的标准给予劳动者相应的补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不交社保应当给予劳动者经济补偿。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
1、带上个人相关证件，到离职的公司企业去办理，一般来说，是刚刚离职不久的公司企业，可以找到相关部门负责人的公司。2、可以向公积金单位提出书面申请，如实说明情况，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公积金的问题，去问一下公积金管理部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公积金提取条件各地都有不同的政策。一般针对外地户籍，失业半年，公积金账户属于冻结状态便可申请领取公积金，如果是本地户口失业则不满足领取公积金条件。如果是丧失劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
上海公积金可以转移到外省。1、首先离职时，记得找公司拿离职证明。当离职之后公司会在30天内把公积金进行封存。当公积金没封存时是不好办理的。2、找到工作后，新公司
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
