你好，我现在在公司上班班天天时间到十一二点然后我就不想干了想辞职走人，人事跟我说一个月后才能走！有什么办法可以离职又不扣工资
更新时间：2023-10-21 11:26:07人浏览
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你好，我现在在公司上班班天天时间到十一二点然后我就不想干了想辞职走人，人事跟我说一个月后才能走！有什么办法可以离职又不扣工资
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辞职按正常的程序走，从递交辞职信那天开始，到下个月的那天就到期。这样是按劳动法规定的辞职程序，公司是没有任何理由扣工资的。老板在其间想诱导员工辞快工，就是想扣工资。
只要自己按程序走，就不怕对方找借口扣工资。法律依据：
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2023-10-21 11:24:03
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您好，很高兴为您解答！员工离职直接走自动离职的话最多扣百分之二十的工资。员工提出辞职要求应该提前和单位人事部门说，如果是擅自离职，单位根据规章制度可以扣一些工资，具体数额法律上没有规定，只是明确了一个标准。
一般情况下，属于员工个人原因离职的，单位不给经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。预告辞职”需提前书面通知公司，无权要求经济补偿金。
2023-10-21 11:24:16
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劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。劳动者在试用期内辞职只需在提前三日告知用人单位人事部门，单位无权因此扣劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2023-10-21 11:26:07
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