后厨上班一个多月了,没签合同,没交社保,起诉能获得赔偿吗,还有就是如果因饭店关门被辞退,能获得赔偿吗
更新时间:2023-10-20 18:31:15人浏览
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后厨上班一个多月了,没签合同,没交社保,起诉能获得赔偿吗,还有就是如果因饭店关门被辞退,能获得赔偿吗
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1建立劳动关系,用人单位应当依法与劳动者签订书面劳动合同,为劳动者提供社会保障。
2用人单位未依法履行上述情况,劳动者可直接根据劳动合同法第38条与用人单位解除劳动关系,无需提前通知,更不用如描述中所述还要写辞职报告。
3用人单位自建立劳动关系一个月起未与劳动者签订书面劳动合同,可根据劳动合同法第82条,向用人单位主张二倍工资的赔偿金。劳动仲裁热线12333注意带上存在劳动关系的证据。法律依据:
2用人单位未依法履行上述情况,劳动者可直接根据劳动合同法第38条与用人单位解除劳动关系,无需提前通知,更不用如描述中所述还要写辞职报告。
3用人单位自建立劳动关系一个月起未与劳动者签订书面劳动合同,可根据劳动合同法第82条,向用人单位主张二倍工资的赔偿金。劳动仲裁热线12333注意带上存在劳动关系的证据。法律依据:
2023-10-20 18:27:43
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1建立劳动关系,用人单位应当依法与劳动者签订书面劳动合同,为劳动者提供社会保障。
2用人单位未依法履行上述情况,劳动者可直接根据劳动合同法第38条与用人单位解除劳动关系,无需提前通知,更不用如描述中所述还要写辞职报告。
3用人单位自建立劳动关系一个月起未与劳动者签订书面劳动合同,可根据劳动合同法第82条,向用人单位主张二倍工资的赔偿金。劳动仲裁热线12333注意带上存在劳动关系的证据。法律依据:
2用人单位未依法履行上述情况,劳动者可直接根据劳动合同法第38条与用人单位解除劳动关系,无需提前通知,更不用如描述中所述还要写辞职报告。
3用人单位自建立劳动关系一个月起未与劳动者签订书面劳动合同,可根据劳动合同法第82条,向用人单位主张二倍工资的赔偿金。劳动仲裁热线12333注意带上存在劳动关系的证据。法律依据:
2023-10-20 18:28:08
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饭店被辞退了,可以要求赔偿的,因为在正常的情况下,双方是前天的劳动协议和劳动保障合同的,如果无故被饭店辞退,可以向法院提起诉讼,要求赔偿工作期间的所有费用
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饭店被辞退了,可以要求赔偿的,因为在正常的情况下,双方是前天的劳动协议和劳动保障合同的,如果无故被饭店辞退,可以向法院提起诉讼,要求赔偿工作期间的所有费用
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2023-10-20 18:31:15
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