纸质劳动合同补充 突然离职扣除半个月工资 甲乙双方同意 并按手印 这个有法律效益吗
更新时间：2023-10-20 15:03:43人浏览
问题描述：
纸质劳动合同补充突然离职扣除半个月工资甲乙双方同意并按手印这个有法律效益吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析：解除合同无故扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同不区分格式及文体，合同内容写明下列内容的，即为有效：当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同甲方没盖章只签字满足下列要求是有效的：合同双方具有相应的民事行为能力；合同双方意思表示真实；合同的内容符合法律法规和公序良俗；法定其他有效条件等。行为人订立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解决欠薪问题通常包括劳动监察投诉、劳动仲裁以及法院诉讼等途径。具体选择哪种方式取决于您的具体情况，如紧急程度、证据是否充分等。建议您先尝试与雇主协商，协商无果后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁流程一般包括：1.提交劳动仲裁申请及相关证据材料；2.劳动仲裁委员会受理申请并通知被申请人；3.双方参与调解，如调解不成则进入仲裁庭审；4.仲裁庭审理案
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期离职工资纠纷，建议您首先尝试与公司协商。如协商无果，可考虑调解、仲裁或诉讼等途径。选择哪种方式取决于您的效率需求、成本投入以及证据情况。虽然协商可能快速进
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
在辞退员工的过程中，公司必须立即进行工资结算，包括应得工资和奖金等。如果双方协商一致，可以按约定时间发放工资，但必须符合法律的规定。在结算过程中，公司应保留相关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
在起诉前，您需要准备以下材料或证据：1.劳动仲裁裁决书及送达回证，证明您已完成仲裁程序。2.劳动合同、工资条、工作记录等，证明您与公司的劳动关系及工资情况。3.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
针对拖欠工资的问题，建议您依法处理。首先可以尝试与用人单位私下协商，如果协商无果，可以向劳动行政部门投诉，并申请劳动仲裁。在必要时，可以提起民事诉讼。在整个过程
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
