1、前三年单位没有缴纳社保,请问我现在可以追究吗?我应该怎样维权?是否违法?我可以要求单位补偿吗?

更新时间:2018-07-23 15:53:40人浏览
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1、前三年单位没有缴纳社保,请问我现在可以追究吗?我应该怎样维权?是否违法?我可以要求单位补偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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试用期内用人单位是否应为劳动者缴纳社会保险费?  《劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。这里所说的社会保险指的就是我们常说的“五险一金”。
该规定明确指出,“用人单位”和“劳动者”必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。必须指出的是,这里的“用人单位”和“劳动者”是狭义上,特指已建立劳动关系的“用人单位”和“劳动者”。
另一方面也是说,只要“用人单位”和“劳动者”建立了劳动关系,就应该参加社会保险,缴纳社会保险费。  根据《劳动合同法》第十条规定,劳动关系自用工之日起建立。毫无疑问,试用期内,用人单位是在“用工”,此时,用人单位与劳动者存在劳动关系。
《劳动合同法》第十七条也明确规定,试用期包含在劳动合同期限内。  因此,只要用人单位雇佣劳动者开始用工,就应该为劳动者缴纳社会保险费,无论是否在试用期内。
2018-07-23 15:26:16
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社保缴费就是指参加社保保险并缴纳保费的行为。社保缴费分为两部分:一部分是单位缴纳,另一部分是个人缴纳。
2018-07-23 15:32:33
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助127861人 · 响应时间 平均2分钟内
公司不依法购买社保,建议先收集双方存在劳动关系的证据,然后向劳动局或者社保局投诉,总体而言,投诉效果还是不错的。
2018-07-23 15:53:40
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