根据以上文本，一个合适的提问式法律问题可以是： 根据合同和公司的工资发放政策，我在遵守合同的前提下，是否有权要求公司支付我2021年至今未支付的绩效工资和5月6月的工资？
更新时间：2023-10-20 13:10:48人浏览
问题描述：
您好，律师。我咨询一下工资及离职问题。我在2020年7月1日入职现在所在公司，实习期6个月。实习期工资全部发放。2021年1月工资涨到160元一天，并且工资按照基础工资160的80％发放，20作为绩效工资，正常应到年底发放至今没发放。2022年1月到现在工资又160元每天涨到200元每天，并且还是发放80％。工资发放压1个月到下个月底发放上个月工资。绩效未发放。2023年4月公司未经过本人同意私自转移社保必要求重新签订合同，如果不转社保，社保就回一直停交状态。因此我签订了此合同，并且损失1.2万钱(江苏省大学生引进补贴，交社保才给，一年1.2万)2023年6月20日下午跟项目经理口头申请离职，21日早上跟公司领导微信通知离职。公司在7月3日派人来做交接，在7月5日签订交接单，由于项目大领导检查，我拖延了离开时间并且车票抢到11日，因此未及时于公司沟通。7月8日被告知交接人离开，我与我现在情况于项目经理沟通。项目经理未给我准确回复。并且公司欠我21年、22年、23年绩效及5月6月工资约为39000并且报销费用为1700多，咨询一下，我现在能直接走么？我直接走后工资还能要回来么？工资证据(有公司在钉钉通知群里发放员工手册，介绍薪资构成，考勤表，21年部分基本工资的新筹发放，22年部分工资薪酬发放)
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果劳动者的工资数额与劳动合同中约定的不一致且单位没有正当合理的理由的，则可认定为克扣工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位不得克扣或者无故拖欠
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
周六上班却没有加班费的，劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，需要看工作多长时间了，根据工龄计算补偿金
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
最低生活保障家庭中的成员如果有劳动能力但处于失业状态，能获得就业救助。国家可通过贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴、培训补贴、费用减免、公益性岗位安置等办法给予其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
单位不给上保险的，劳动者可以先与用人单位进行协商，如果协商不成的，则可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳。除此之外，还可以向劳动争议仲裁委员会申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果是非个人意愿辞职可以领取失业金。1、如果领失业金，离职证明（解除劳动关系证明）上必须注明是非个人意愿（如辞退、合同到期单位不续签等原因）才能够领取
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗保险帐户里的钱一般不可以取出来，除非属于下列情况：1、医保卡使用终止：如参保人死亡，亲属可凭死亡证明等办理支取手续；2、参保人移民：凭公安部门出具的证明等办
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
