如何写公司拖欠工资纠纷起诉书可以立案
更新时间：2023-10-20 11:52:09人浏览
问题描述：
如何写公司拖欠工资纠纷起诉书可以立案
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助110147人 · 响应时间 平均1分钟内
一、起诉拖欠工资起诉书怎么写
1、起诉拖欠工资起诉书的书写方式为：
（1）写明原告和被告的基本信息；
（2）陈述诉讼的事实和理由；
（3）结尾写明此致的某某法院，写明日期并签字盖章；
（4）诉状后附诉状的副本和证据清单。
2、法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第六条
民事案件的审判权由人民法院行使。
人民法院依照法律规定对民事案件独立进行审判，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。
二、拖欠工资起诉书的书写格式是什么
拖欠工资起诉书的书写格式如下：
原告：姓名：__________________民族：______出生日期：____________职业：____________住址：______________________________
被告：姓名：__________________民族：______出生日期：____________职业：____________住址：______________________________
诉讼请求：
1、 判令被告支付原告工资______元。
2、 判令被告支付原告因索要拖欠工资而花费的交通费、误工费、通讯费______元。
3、 判令被告承担全部的诉讼费用。
4、 判令被告赔偿原告精神损失费______元
事实和理由：________________________________________________________________________。
为维护原告之合法权益，特诉至贵法院，恳准诉讼请求。
致送：______省______人民法院
具状人（本人签名）：__________________
______年______月______日
2023-10-20 11:50:54
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助72548人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析：拖欠工资的起诉方式：民事诉讼法规定的起诉方式有书面起诉和口头起诉两种。民事诉讼法第一百零九条规定：“起诉应当向人民法院递交起诉状。并按照被告人数提出副本。
”只有书写起诉状确有困难的，才可以口头起诉，由人民法院将原告口头陈述记入笔录，并告知对方当事人。
起诉状是原告向人民法院提出诉讼请求的书面依据。法律依据：《中华人民共和国民诉法解释》 第二百零八条 人民法院接到当事人提交的民事起诉状时，对符合民事诉讼法第一百一十九条、第一百二十四条规定条件的起诉，应当登记立案当场不能判定是否符合起诉条件的，应当接收起诉材料，并出具注明收到日期的书面凭证。需要补充必要相关材料的，人民法院应当及时告知当事人。
在补齐相关材料后，应当在七日内决定是否立案。
”只有书写起诉状确有困难的，才可以口头起诉，由人民法院将原告口头陈述记入笔录，并告知对方当事人。
起诉状是原告向人民法院提出诉讼请求的书面依据。法律依据：《中华人民共和国民诉法解释》 第二百零八条 人民法院接到当事人提交的民事起诉状时，对符合民事诉讼法第一百一十九条、第一百二十四条规定条件的起诉，应当登记立案当场不能判定是否符合起诉条件的，应当接收起诉材料，并出具注明收到日期的书面凭证。需要补充必要相关材料的，人民法院应当及时告知当事人。
在补齐相关材料后，应当在七日内决定是否立案。
2023-10-20 11:51:00
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助92240人 · 响应时间 平均1分钟内
可以直接向法院起诉，提交拖欠工资的证明。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百二十条 起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
2023-10-20 11:52:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，这要根据具体的执行情况而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资拖欠多长时间可以起诉
工资拖欠三年时间内可以起诉，一般需要在权利人知道或者应当知道权利受到损害开始进行起诉，若想进行起诉的，需要三年内进行申请，若超过诉讼时效的，人民法院不进行保护。
工资福利
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要根据案件情况，是简易程序还是普通程序
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果遭遇拖欠工资，可以依法提起诉讼。具体步骤包括：首先，收集相关证据，如工资单、劳动合同等；其次，尝试与公司协商或申请调解；再次，如协商调解无果，可提交仲裁申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉，或者拨打12333热线投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班老板拖欠工资去哪里申诉
上班老板拖欠工资去劳动监察大队申诉。劳动监察大队履行的职责有宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行以及检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况
工资
人浏览
对于公司拖欠工资的问题，可以采取投诉、仲裁或诉讼三种方式解决。投诉可以直接向劳动行政部门反映情况，操作简单但效果可能有限；仲裁需要提供证据，向劳动仲裁委员会申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资的起诉流程如下：1、准备好起诉状、拖欠工资证明材料等到用人单位所在地或者劳动合同履行地法院进行起诉立案；2、法院审查后符合立案条件的，予以立案受理；3、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司拖欠工资的问题，您可以首先尝试与用人单位沟通解决。如果沟通无果，建议您向劳动行政部门举报，并提交相关证据。为进一步维权，您可以申请劳动仲裁。若对仲裁结果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同拖欠工资怎么办,还能要回拖欠工资吗
拖欠工资在法律上是属于一个违法行为的，大多数的劳动者由于有着劳动合同所以在拖欠工资的时候都是选择前去索要的，但是也还是有着没签劳动合同的情况的。下面就让法律快车
工资拖欠纠纷
人浏览
针对拖欠工资的情况，您可以选择书面起诉或口头起诉两种常见处理方式。书面起诉需要您撰写起诉状并提交相关证据；若您面临书写困难，也可以选择口头起诉，由法院进行记录并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对未签合同工资被拖欠的情况，可以采取以下步骤：首先，收集相关证据，如工资条、聊天记录等；其次，向劳动仲裁机构申请仲裁；若对仲裁结果不满或裁决不生效，可进一步向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询