未满16岁进厂临时工算不算童工
更新时间：2023-10-20 11:44:08人浏览
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未满16岁进厂临时工算不算童工
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法律分析：未成年16岁进厂是不算童工的。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人，在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作，年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的，可以视为成年人。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
2023-10-20 11:41:53
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法律分析：未成年16岁进厂不算童工，劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人，在法律上被称之为童工，年满16周岁，就可以参加工作，年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的可视为成年人。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护，未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。
第九十四条 用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的有劳动行政部门责令改正处以罚款，情节严重的由工商行政管理部门吊销营业执照。
第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护，未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。
第九十四条 用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的有劳动行政部门责令改正处以罚款，情节严重的由工商行政管理部门吊销营业执照。
2023-10-20 11:42:21
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未成年16岁进厂不算童工，劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人，在法律上被称之为童工，年满16周岁，就可以参加工作，年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的可视为成年人。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护，未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。
第九十四条 用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的有劳动行政部门责令改正处以罚款，情节严重的由工商行政管理部门吊销营业执照。
第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护，未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。
第九十四条 用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的有劳动行政部门责令改正处以罚款，情节严重的由工商行政管理部门吊销营业执照。
2023-10-20 11:44:08
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