饭店招用童工怎么处罚
更新时间：2023-10-20 04:56:09人浏览
问题描述：
饭店招用童工怎么处罚
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助121347人 · 响应时间 平均1分钟内
饭店用童工的处罚：每使用一名童工每月处5000元罚款；将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，并且负担所需的交通和食宿费用；如果情节严重的，则依法吊销其营业执照。法律依据：《禁止使用童工规定》第六条
用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
《中华人民共和国劳动法》第九十四条
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
《中华人民共和国劳动法》第九十四条
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
2023-10-20 04:54:05
咨询我
行政纠纷律师团队
推荐
已帮助167464人 · 响应时间 平均5分钟内
餐厅招用童工的处罚属于行政处罚，根据《禁止使用童工规定》第六条，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正，逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。法律依据：《禁止使用童工规定》第六条
用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正，逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。
用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正，逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。法律依据：《禁止使用童工规定》第六条
用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正，逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。
2023-10-20 04:54:14
咨询我
已帮助137897人 · 响应时间 平均2分钟内
饭店收童工有下列处罚：非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；如果情节严重的，由市场监督管理部门吊销饭店的营业执照。法律依据：饭店收童工有下列处罚：非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；如果情节严重的，由市场监督管理部门吊销饭店的营业执照。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
《未成年人保护法》第六十八条
非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，由劳动保障部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
《未成年人保护法》第六十八条
非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，由劳动保障部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
2023-10-20 04:56:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
针对童工问题，处罚严厉。《禁止使用童工规定》明确，企业如若使用童工，劳动行政部门将按月处以5000元罚款。若童工从事有毒有害作业，处罚更为严厉。在严重情况下，市
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂招童工违法，应及时纠正。常见处理方式包括立即停止使用童工，并报送相关部门；对童工进行健康检查，确保安全；配合劳动保障行政部门调查，并接受相应处罚。选择处理方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
雇佣童工违法，常见处理方式包括承担行政罚款、接受监管部门调查等。具体选择哪种方式应根据实际情况判断，如违法程度、监管部门要求等。务必及时纠正违法行为，以保障儿童
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于使用童工问题，常见处理方式包括：立即停止使用童工、向相关部门报告并配合调查、整改用工制度确保合法。选择处理方式时，需考虑企业实际情况、法律法规要求及社会责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
超市雇佣小孩童工是违法行为。依据《禁止使用童工规定》和《中华人民共和国劳动法》，用人单位使用童工将面临每使用一名童工每月处5000元罚款的处罚，并需负责将童工送
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
招收童工的处罚有以下详细的规定：1、按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；2、按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚；3、由工商行政管理部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果发现用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚(不满一个月的,按一个月计算)。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
人才中介公司开需要哪些手续
人才中介公司需要以下手续：1、查名；2、人力资源服务许可证申报；3、材料审核和实地审核；4、审批且在15个工作日内回复申请人；5、办理营业执照、机构代码证、税务
行政法律
人浏览
如果辱骂国家公职人员是否违法犯罪
如果辱骂国家公职人员的属于违法行为，若是行为人以暴力或者其他方法公然侮辱他人的，则是犯罪行为。因为行为人构成侮辱罪。受害人可以向人民法院提起刑事自诉。
行政法律
人浏览
企业使用童工的处罚标准如下：1、每使用一名童工每月处五千元的罚款；2、被责令限期改正的，逾期不改的，按每使用一名童工每月处一万元的罚款；3、吊销用人单位的营业执
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以直接向劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
