公司没有签劳动合同而劝退员工后，应该如何赔偿员工？何时结清员工的工资？
更新时间：2023-10-20 02:35:14人浏览
问题描述：
你好，我想咨询一下公司告诉我的是试用期5天。之后我没有签劳动合同，然后就劝退了。公司应该如何赔偿我，什么时候结清工资？
3位律师解答
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您好，如果公司过了一个月还没有与员工签订书面的劳动合同，从满一个月起的第二天开始可以向公司主张要求支付双倍工资，如果公司违法解除劳动合同，劳动者可以向公司主张经济赔偿金
2023-10-20 02:32:34
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可以结清工资的。
虽然没有签订合同，但你实际是工作的，是造成了实际意义上的雇佣关系。
你需要保存好打卡记录、工作记录(安排工作和汇报工作)及实际工作内容记录。
如果公司不给你工资，可以申请劳动仲裁，将上诉材料提交上去，基本上你会胜出。
希望你可以维护自己的权益，得到自己应该有的。法律依据：
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如果公司不给你工资，可以申请劳动仲裁，将上诉材料提交上去，基本上你会胜出。
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2023-10-20 02:32:49
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试用期解雇，用人单位未支付工资的，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门举报；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令，或者对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。
法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2023-10-20 02:35:14
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