「根据描述，个人公司员工没有签订合同，长时间没有缴纳保险，老板未明确安排工作。请问，这种情况下，我可以向公司索要赔偿吗？」
更新时间：2023-10-19 12:41:04人浏览
问题描述：
冯律师你好，个人公司上班两年多，老板说效益不好给放假，回头也不跟你说上班还是不上班，就那么靠着不给信，其他员工都在岗位，就我自己没人安排，工作期间没签过任何合同，将近一年的时间公司没给缴纳保险，后期才缴纳的五险，冯律师，你看我这种情况可以找公司赔偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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首先，社保方面，可以要求单位补缴；还可以此为由提出辞职，并要求单位支付经济补偿金； 其次，未签订书面劳动合同，应当支付双倍工资。 请及时委托专业律师处理。
2023-10-19 12:38:02
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法律分析：按照劳动法规定，可以申请补偿，具体补偿以的工作月份为准，如果公司不执行，可以到劳动局申请仲裁的，因为公司存在过错，因该补偿所有的社保损失和误工费法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
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2023-10-19 12:38:15
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这个可以去公司咨询赔偿问题，如果协商无果，或者协商达不成一致，那么只能用法律来维护自己的合法权益了。对于社保一类的公司是必须要交的，如果不交属于违法现象，可以去劳动局咨询相关政策，然后保留证据，再去法律起诉。
让法律来解救这件事！法律依据：
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2023-10-19 12:41:04
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