在劳动合同没有到期的情况下,如果公司无故口头终止合同,我是否有权利申请赔偿?是否可以获得赔偿双倍?

更新时间:2023-10-19 10:32:22人浏览
问题描述:
如果合同没有到期,老板通知我聚在一起分手。如果这样的公司无故口头终止劳动合同,我应该如何申请赔偿?你能申请赔偿金的两倍吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助177966人 · 响应时间 平均2分钟内
未签劳动合同,按劳动合同法的规定,你可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付双倍的工资。劳
2023-10-19 10:31:08
平台法律顾问团队 咨询我
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您好,您在单位工作过程中有没有过错?可以申请劳动仲裁
2023-10-19 10:31:36
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助150811人 · 响应时间 平均5分钟内
两倍赔偿的主张不成立。可以要求补偿金。因为公司并没有违规将你解雇,只是合同到期不再跟你续签。根据劳动合同法的规定,合同期满的可以要求公司按照在单位工作一年提供一个月工资的补偿。具体可查询劳动合同法第四十四、四十六、四十七条。
2023-10-19 10:32:22
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