在用人单位已经工作3个月但未签劳动合同的情况下，如何准备证据申请劳动仲裁双倍工资？
更新时间：2023-10-19 10:08:08人浏览
问题描述：
已入职3个月用人单位仍未和我签订劳动合同（可能老板根本不知道要和员工签劳动合同），有钉钉打卡记录，老板发工资是微信转账有记录，这种情况如果以后我辞职了想申请劳动仲裁双倍工资，需要准备哪些证据和材料？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以去申请劳动仲裁。 准备好证据，比如微信聊天，工资记录，工作服，工作证，其他一切和工作有关的，都可以作为证据。 最好分别给老板、黄姐打电话，聊一下单子的事情，记得录音，你要说不是你的责任就行。没有签劳动合同，需要支付双倍工资的
2023-10-19 10:07:45
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已帮助196705人 · 响应时间 平均3分钟内
1.你去申请劳动仲裁。 没有签劳动合同，在入职满一个月的第二天可以要求双倍工资了。2. 如果只是想要回剩下的钱，去打当地劳动监察的电话就可以了。
2023-10-19 10:08:08
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