我工作的企业要我们到单位去签订解除劳动合同，现在我已经到了退休的年龄，却因为没有钱交齐社保和医保
更新时间：2019-03-22 13:49:18人浏览
问题描述：
2001年，我工作的企业要我们到单位去签订解除劳动合同，我是1983年参加工作的，工作有18年买断的时候，给我算了10000元，而且还没有给我们买医保，现在单位也和别的单位合并，以前我们的厂房也被国家拆迁了，现在我已经到了退休的年龄，却因为没有钱交齐社保和医保，所以到现在都不能办理退休我工作的企业要我们到单位去签订解除劳动合同，现在我已经到了退休的年龄，却因为没有钱交齐社保和医保
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助111188人 · 响应时间 平均4分钟内
关于企业合并法律依据及程序这个问题可以从两个方面说明：
1、《中华人民共和国公司法》第九章之规定：第一百七十三条规定： 公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。 第一百七十四条 公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。第一百七十五条 公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。第一百八十条 公司合并或者分立，登记事项发生变更的，应当依法向公司登记机关办理变更登记；公司解散的，应当依法办理公司注销登记；设立新公司的，应当依法办理公司设立登记。
2、《中华人民共和国公司登记管理条例》之规定：第三十九条 因合并、分立而存续的公司，其登记事项发生变化的，应当申请变更登记；因合并、分立而解散的公司，应当申请注销登记；因合并、分立而新设立的公司，应当申请设立登记。
1、《中华人民共和国公司法》第九章之规定：第一百七十三条规定： 公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。 第一百七十四条 公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。第一百七十五条 公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。第一百八十条 公司合并或者分立，登记事项发生变更的，应当依法向公司登记机关办理变更登记；公司解散的，应当依法办理公司注销登记；设立新公司的，应当依法办理公司设立登记。
2、《中华人民共和国公司登记管理条例》之规定：第三十九条 因合并、分立而存续的公司，其登记事项发生变化的，应当申请变更登记；因合并、分立而解散的公司，应当申请注销登记；因合并、分立而新设立的公司，应当申请设立登记。
2019-03-22 13:31:40
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助111569人 · 响应时间 平均5分钟内
例如异地社保合并流程： 第一步：参保人跨省流动前到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。第二步：参保人持缴费凭证、户口、身份证等到新就业地社保机构申请接续关系。
第三步：新就业地社保机构在15个工作日内审核申请人是否符合条件。第四步：原参保地社保机构在收到《联系函》后15个工作日内，将清理申请人的参保缴费是否有欠费并办理养老保险基金划转，终止申请人在当地的参保关系，向新参保地发出《基本养老保险关系转移接续信息表》。
最后一步：新参保地社保机构在收到《信息表》和转移基金后15个工作日内办结相关手续。
第三步：新就业地社保机构在15个工作日内审核申请人是否符合条件。第四步：原参保地社保机构在收到《联系函》后15个工作日内，将清理申请人的参保缴费是否有欠费并办理养老保险基金划转，终止申请人在当地的参保关系，向新参保地发出《基本养老保险关系转移接续信息表》。
最后一步：新参保地社保机构在收到《信息表》和转移基金后15个工作日内办结相关手续。
2019-03-22 13:39:39
咨询我
已帮助195768人 · 响应时间 平均5分钟内
公司不交医保合法吗？不合法，用人单位逾期未缴纳社会保险的处罚：
1.用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；
2.并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费；
3.用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议；
4.用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
1.用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；
2.并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费；
3.用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议；
4.用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
2019-03-22 13:42:51
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助133533人 · 响应时间 平均3分钟内
从法律关系上讲， 劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系，故应有派遣单位为被派遣劳动者缴纳各项社保费用;同时《劳动合同法》第五十八条规定：劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务，故为劳动者缴纳社会保险是劳务派遣单位的法定义务。
2019-03-22 13:49:18
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
社保退休年龄，女性单位参保的个人50岁，个人参保的55岁，男性一律60岁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业工伤保险与社保有区别吗
在企业工作的员工往往都会购买企业工伤保险或者是社保，那么这两种保险之间具有什么区别呢。所以下面是法律快车小编为大家带来企业工伤保险与社保有区别吗的相关知识。希望
社会保险
人浏览
社保可以要求补缴近两年的 达到法定退休年龄了没有权利要求支付补偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不交社保职工可解除劳动合同
《劳动合同法》即将实施，仿佛在平静的湖面投入了一颗石子，在企业和员工中激起层层波澜。一些企业领导因误解、误读新法而忧心忡忡，劳动者对自己的合同和权益也有着这样那
解除劳动合同
人浏览
法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不得买断工龄终止职工社保
法律咨询：我们是一家国有企业的职工。去年底，公司领导称，公司亏损非常严重，已到破产边缘，诱导员工买断工龄。我们听信了公司领导说的话，就签订了买断工龄合同。后来，
社会劳动保险
人浏览
个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)；2、参保条件：城镇户口或农转非户口
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产，破产财产支付清算费用和共益债务之后，优先清偿拖欠的工资和工伤赔偿等，如果公司破产财产足够清偿的，工伤可以得到赔偿。《企业破产法》第一百一十三条破产财产
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
到退休年龄被终止劳动合同职员怒告单位
核心提示：女高级职员丁某达到退休年龄，去年底收到企业发出的书面告知函，要求解除与其的劳动关系，因丁某对企业的决定有异议，至今未办理离职和退休手续。
劳动法动态
人浏览
从法律关系上讲，劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系，故应有派遣单位为被派遣劳动者缴纳各项社保费用;同时《劳动合同法》第五十八条规定：劳务派遣单位是本法所称
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期有法律明文规定是否继续重新签订，同时如果企业的做法与法律规定不符合，劳动者享有权利获得企业的补偿金，具体规定如下：《劳动合同法》第四十四条有下列情形
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议委托律师介入，申请劳动仲裁处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，社保问题，可以到当地的社保局咨询。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
