未成年人寒假工未签合同,工资底薪2500。一天上十至十二小时。过年无三倍工资

更新时间:2023-10-18 16:34:06人浏览
问题描述:
未成年人寒假工未签合同,工资底薪2500。一天上十至十二小时。过年无三倍工资。且休息时间少
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助173817人 · 响应时间 平均3分钟内
可以向劳动局投诉
2023-10-18 16:31:46
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助158912人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,双方协商解决
2023-10-18 16:32:07
平台特邀律师 咨询我
已帮助150425人 · 响应时间 平均4分钟内
如果对方拖欠您工资、未支付加班费的,可以申请劳动仲裁,主张您的权益
2023-10-18 16:34:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
小时工中秋节上班有三倍工资吗?
小时工中秋节上班有三倍工资吗?
小时工在中秋节假期上班有三倍工资。根据国家相关法律的规定,劳动者在法定节假日上班的,用人单位按照员工每月原工资或是时薪三
劳动纠纷
人浏览
你好,可以解决,可以解决
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
除夕上班给不给三倍工资
除夕上班给不给三倍工资
除夕上班没有三倍工资。法律规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。只有法定节假日才有三倍
劳动纠纷
人浏览
法定节假日工作没有三倍工资是违法的。用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300%支付劳动者工资。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未休年休假是否应当支付三倍工资
未休年休假是否应当支付三倍工资
未休年休假应当支付三倍工资。因单位原因不能休年假的,对于应休未休的年休假天数,应当支付三倍工资。年休假在1个年度内可以集
劳动纠纷
人浏览
您好,您可以委托律师申请劳动仲裁维权,向单位主张未签订书面劳动合同的双倍工资及加班工资等。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
节假日三倍工资是国家规定吗
节假日三倍工资是国家规定吗
节假日三倍工资是国家法律规定,按照我国劳动法规定用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本
劳动纠纷
人浏览
想达到什么要求和目的?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》的相关规定可以看出,用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,应该向其支付3倍工资,用人单位在休息日安排劳动者工作的,应向其支付2倍工资。关于春节加班
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年休假未休公司应补偿几倍工资
年休假未休公司应补偿几倍工资
年休假未休公司应补偿三倍工资,单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不
劳动纠纷
人浏览
老板不给寒假工工资的,该职工可以与老板协商;协商不成的,可以去当地的劳动保障监察部门投诉;依法去人民法院申请支付令;或者也可以依法去申请仲裁。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
春节三倍工资怎么算
春节三倍工资怎么算
春节的三倍工资是按照春节的法定节假日来计算的,即农历正月初一、初二、初三是按三倍工资进行计算的。也就是说,这三天安排劳动
劳动纠纷
人浏览
暑假工没有签订合同的,讨薪的方法为:收集好工作记录,工作时长的证据,首先与用人单位进行协商,协商不成,则向劳动仲裁部门申请仲裁;对仲裁结果不满意则可以向法院提起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
劳动者在法定节假日加班,没有三倍工资是违法的。用人单位需至少支付三倍工资,如果单位拒绝支付的,劳动者可以通过协商、申请劳动仲裁、起诉等办法来解决。法律依据:《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
月工资的计算方法:劳动者的月工资=其基本工资+绩效工资+奖金+津贴和补贴+加班加点等工资。其中基本工资一般是劳动者的日均工资乘以其实际工作的天数。法律依据:《关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询