劳动争议纠纷起诉流程是如何的

更新时间:2023-10-18 15:12:09人浏览
问题描述:
劳动争议纠纷起诉流程是如何的
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助123983人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动纠纷起诉流程:
1、原告向人民法院递交起诉状、副本及相关的证据;
2、人民法院接受原告提交的文件、材料,进行审查,符合条件的予以立案;
3、法院将原告的起诉书副本送达被告;
4、被告作出书面答辩;
5、开庭审理;
6、法院做出判决。
《民事诉讼法》第一百一十九条规定,起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条
起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
2023-10-18 15:10:26
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助152378人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动纠纷起诉流程:1、原告向人民法院递交起诉状、副本及相关的证据;2、人民法院接受原告提交的文件、材料,进行审查,符合条件的予以立案;3、法院将原告的起诉书副本送达被告;4、被告作出书面答辩;5、开庭审理;6、法院做出判决
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条规定,起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖
2023-10-18 15:10:41
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助102256人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动纠纷法院起诉流程为:向人民法院提交仲裁裁决书、起诉书、证据资料由法院审查立案;进入开庭程序;审理完之后,法官进行调解,调解不成的,由法院判决。审理劳动纠纷案件必须先经过仲裁程序,这叫一裁二审。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条的规定,人民法院适用普通程序审理的劳动争议案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延六个月。根据该法第一百六十一条规定,人民法院适用简易程序审理劳动争议案件,应当在立案之日起三个月内审结。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条
人民法院适用普通程序审理的劳动争议案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延六个月。根据该法第一百六十一条规定,人民法院适用简易程序审理劳动争议案件,应当在立案之日起三个月内审结。
2023-10-18 15:12:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动纠纷起诉费是多少
劳动纠纷起诉费是多少
用人单位与劳动者之前如果产生了纠纷,一般是可以想协商或者调解处理的,如果这些方法都处理不了的话,则可以采取诉讼的方式维护自己的权益,那么劳动纠纷起诉费是多少?下
劳动纠纷
人浏览
劳动纠纷起诉流程:1、原告向人民法院递交起诉状、副本及相关的证据;2、人民法院接受原告提交的文件、材料,进行审查,符合条件的予以立案;3、法院将原告的起诉书副本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷起诉流程
劳动纠纷起诉流程
向法院提起劳动纠纷诉讼的流程:1、用人单位或者职工带着仲裁裁决书、起诉书到基层法院立案庭立案,提交相关证据;2、人民法院
劳动法
人浏览
劳动纠纷追溯时效
劳动纠纷追溯时效
劳动纠纷追溯时效两年加班工资追溯时效指的是劳动者申请仲裁之日起向前追溯的两年时间。若出现《劳动争议调解仲裁法》第二十七条后款中规定的情形,劳动者自劳动关系终止之
劳动争议时效
人浏览
劳动仲裁起诉需要的材料
劳动仲裁起诉需要的材料
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。那么,劳动仲裁起诉需要的材料是什么?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。劳
仲裁
人浏览
劳动合同纠纷起诉程序是:1、向人民法院递交起诉状;2、预交案件受理费,法院进行审查认为符合起诉条件的,应当在7日内立案,并通知当事人;3、开庭审理;4、可调解的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷怎么起诉
劳动纠纷怎么起诉
当发生劳动纠纷后,当事人不愿调解也经过仲裁程序后是可以向人民法院起诉的,那劳动纠纷怎么起诉呢?下面法律快车小编为你解答疑惑,希望对您有所帮助。起诉必须符合下列条
诉讼
人浏览
劳动合同纠纷起诉程序是:1.向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本;2.原告应预交案件受理费,法院进行审查认为符合起诉条件的,应当在7日内立案,并通知当事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同纠纷起诉程序是:1.向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本;2.原告应预交案件受理费,法院进行审查认为符合起诉条件的,应当在7日内立案,并通知当事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷起诉流程:1、原告向人民法院递交起诉状、副本及相关的证据;2、人民法院接受原告提交的文件、材料,进行审查,符合条件的予以立案;3、法院将原告的起诉书副本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁起诉流程是:1、劳动争议案件的当事人提起诉讼请求,并提交起诉状;2、法院审查后,作出受理决定的在7日内立案,作出不受理决定的在7日裁定不予受理;3、劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
劳动纠纷起诉流程:1、原告向人民法院递交起诉状、副本及相关的证据;2、人民法院接受原告提交的文件、材料,进行审查,符合条件的予以立案;3、法院将原告的起诉书副本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁的流程:先由单位或劳动者提出劳动仲裁的申请;然后由仲裁委员会决定是否受理;受理后再开庭进行审理;最终依法调解或者依法作出裁决。如果仲裁委员会不予受理的,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载