受伤时年满60周岁,与老板签的是工伤赔偿协议有法律效力吗?

更新时间:2023-10-17 14:24:11人浏览
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受伤时年满60周岁,与老板签的是工伤赔偿协议有法律效力吗
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工伤赔偿协议满足以下条件有效:意思表示真实;行为人具有相应的民事行为能力;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
2023-10-17 14:21:52
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一般情况下,工伤赔偿协议书要有以下条款才有效:
1、劳动者入职用人单位的时间,劳动者的工作职位,劳动合同的起止时间;
2、劳动者在何时、何地、因为什么原因受了工伤以及医院诊断的具体情况;
3、劳动者治疗过程中产生的相关费用以及具体的金额;
4、双方享有的权利和承担的义务。法律依据:《中华人民共和国民法典》
第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

2023-10-17 14:22:17
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违背法律强制性规定的工伤赔偿协议一般不具有法律效力。该协议被确认无效的,当事人因协议而获得的财产要予以返还;不能返还的,折价赔偿;另外过错方要向对方承担相应的赔偿责任。法律依据:《民法典》第一百五十三条
违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。
违背公序良俗的民事法律行为无效。
第一百五十四条
行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的民事法律行为无效。
第一百五十五条
无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。
第一百五十七条
民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后,行为人因该行为取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。
有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;各方都有过错的,应当各自承担相应的责任。法律另有规定的,依照其规定。
2023-10-17 14:24:11
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