公司要求连续上两个月夜班?
更新时间：2023-10-16 15:38:06人浏览
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公司要求连续上两个月夜班
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单位工时制度如何？其他员工是否也是一样？如果仅仅针对部分员工或者个别员工的，不合法
2023-10-16 15:36:04
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公司要求上夜班，员工不愿意的可以拒绝变更劳动合同，并向公司说明理由
如果劳动合同中已经约定了需要上夜班的，员工应当按照劳动合同约定上夜班，或者与用人单位解除劳动合同
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容
变更劳动合同，应当采用书面形式
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容
变更劳动合同，应当采用书面形式
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务
如果劳动合同中已经约定了需要上夜班的，员工应当按照劳动合同约定上夜班，或者与用人单位解除劳动合同
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容
变更劳动合同，应当采用书面形式
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容
变更劳动合同，应当采用书面形式
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务
2023-10-16 15:36:14
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法律分析：可以要求支付加班费的，不给休息时间可以劳动监察部门投诉举报法律依据：《中华人民共和国劳动法 》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
2023-10-16 15:38:06
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