公司未签劳动合同，能否合法离职并领取工资？
更新时间：2023-10-16 10:04:08人浏览
问题描述：
我在电器公司工作，公司并未和我签署劳动合同，我已经工作有半年了，现在我想离职，并且我已经在2月初交了辞呈，但是我在2月末的时候临时有事请了四五天的假，等我回来的时候我的公司领导说我不满足辞职条件并且要扣除我请假这几天的工资，而且说我离职后是给我开不了工资的，让我必须在工作满一个月才行。这种情况下我该怎么离职保障自身权益呢
3位律师解答
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你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
2023-10-16 10:04:08
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