公司与个人经济纠纷?
更新时间:2023-10-15 15:24:09人浏览
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公司与个人经济纠纷
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个人与公司之间的经济纠纷,如果是劳动关系的,属于劳动纠纷,用人单位与劳动者发生的以下劳动争议,属于劳动纠纷:因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、和辞职、离职发生的争议等等。
法律依据:
2023-10-15 15:22:04
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法律分析:个人与公司之间的经济纠纷,如果是劳动关系的,属于劳动纠纷。1 通过经济纠纷双方来进行协议解决,以双方最小的损失来解决纠纷。2 根据纠纷的原因收集相关的证据,去法院诉讼处理。
3 对于有签订仲裁协议的,可以直接去约定地点的仲裁委员会进行仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
3 对于有签订仲裁协议的,可以直接去约定地点的仲裁委员会进行仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2023-10-15 15:22:16
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公司经济纠纷主要包括:
1、合同、侵权等纠纷等公司与其他民事主体之间的纠纷;
2、公司与股东之间的纠纷;
3、公司股东之间的纠纷。
4、具体有公司设立、确认股东资格、分配利润、解散等纠纷。法律依据:公司经济纠纷主要包括:
1、合同、侵权等纠纷等公司与其他民事主体之间的纠纷;
2、公司与股东之间的纠纷;
3、公司股东之间的纠纷。
4、具体有公司设立、确认股东资格、分配利润、解散等纠纷。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第二十六条
因公司设立、确认股东资格、分配利润、解散等纠纷提起的诉讼,由公司住所地人民法院管辖。
《中华人民共和国公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。
其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的,视为同意转让。
1、合同、侵权等纠纷等公司与其他民事主体之间的纠纷;
2、公司与股东之间的纠纷;
3、公司股东之间的纠纷。
4、具体有公司设立、确认股东资格、分配利润、解散等纠纷。法律依据:公司经济纠纷主要包括:
1、合同、侵权等纠纷等公司与其他民事主体之间的纠纷;
2、公司与股东之间的纠纷;
3、公司股东之间的纠纷。
4、具体有公司设立、确认股东资格、分配利润、解散等纠纷。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第二十六条
因公司设立、确认股东资格、分配利润、解散等纠纷提起的诉讼,由公司住所地人民法院管辖。
《中华人民共和国公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。
其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的,视为同意转让。
2023-10-15 15:24:09
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