合同上工资与口头承诺不符，公司有权随时停止业绩，如何维护自己的合法权益？
更新时间：2023-10-15 11:46:09人浏览
问题描述：
你好，我是应届毕业生，在一家公司实习一年，约定毕业后工资5500，刚签合同的时候发现合同上写着工资2500，对其他人没有解释，然后口头上说每月再发3000的业绩，但是合同上写着公司有权随时停止业绩，这种情况我该怎么办？
1位律师解答
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法律分析：用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者可以通过仲裁要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照规定支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2023-10-15 11:46:09
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