我签订了一份空白劳动合同并被迫接受了绩效工资和额外购买任务后我的工资减少了三分之一，如何维护我的权益？
更新时间：2023-10-14 10:48:10人浏览
问题描述：
你好，在这家公司工作两年后，我强迫自己签订了一份空白劳动合同，现在我把工资变成了绩效工资。我还每个月增加了购买任务，我的工资减少了三分之一。我能做些什么来维护我的权益吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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1、与老板协商解决;
2、可以到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正，已经工作了一个月以上的可要求单位支付你未签劳动合同的二倍工资。我国劳动合同法第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
3、如果对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼;
2023-10-14 10:48:10
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