在公司工作两年的我作为一名正式的临时工，最近与组长发生冲突并被要求不加班。组长声称公司可以加班，因为没有订单。我想知道这种安排是否符合法律规定。
更新时间：2023-10-13 17:56:57人浏览
问题描述：
我在工厂是一名正式的临时工，工作了两年。最近和组长发生了冲突，罚了下班没关电的钱。第二天，我被要求一个人不加班，一周五天八小时，周六周日不加班。他说公司可以加班，因为没有订单。我想问一下这是否合法。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助177692人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析：如用人单位未与劳动者协商一致，强制要求劳动者加班的，劳动者可以向当地的劳动行政部门进行举报，由劳动行政部门依法对其进行警告，责令其改正并根据情况对其进行罚款处罚。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第九十条 用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第九十条 用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
2023-10-13 17:56:57
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
界定加班与值班应当综合考虑以下要素：用人单位是否对劳动者提出了加班的要求；是否在法定标准工作时间以外；劳动者是否提供劳动；根据单位的规章制度，劳动者提供劳动是否
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以赔偿，劳动者在周末期间加班，用人单位不支付其加班费，如果劳动者以用人单位未按照劳动法支付其加班费为由被迫辞职的，是可以要求用人单位支付其经济补偿金的。法律依
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律规定，单位在员工离职时，不但要一次性付清工资，还得一次性付清加班费和其他费用，但是实践中公司一般到下次公司统一发工资的时候结清工资。如果员工要求离职时当
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司强制加班的，劳动者首先和公司进行沟通工作时间。若双方沟通无效，不能够解决问题的，那么向公司明确表达拒绝强制加班的要求，同时向当地的劳动监察部门投诉公司。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业安排职工加班加点，应符合哪些条件？
根据《劳动法》第四十一条规定，企业安排职工加班加点，应符合以下条件：一是由于生产经营需要；二是必须与工会协商；三是必须与劳动者协商；四是延长工作时间的长度还必须
工时休假
人浏览
针对加班费问题，您应在诉讼时效内采取行动，可以选择申请仲裁或直接提起诉讼。在选择维权方式时，请考虑证据的充分性、诉求的合理性以及自身的时间成本等因素。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于辞职后工资的结算时间，依据相关规定，应在解除或终止劳动合同时一次性付清工资。因此，在辞职当日，单位应当场结清工资。若单位未按时支付工资，劳动者有权通过协商、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
对加班工资不遵循劳动法规定的情况，您可以首先与雇主进行沟通协商，明确加班工资的标准并寻求解决方案。如果协商无果，您可以依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
若单位长期拖欠工资，您可采取的法律手段包括：首先，持续向劳动行政部门举报，记录每次举报的时间与结果。其次，收集所有能证明单位拖欠工资的证据，如工资单、银行转账记
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
绝对可以起诉。您需要撰写起诉状并准备相关证据。根据《民事诉讼法》的规定，只要您是适格的原告并且能明确被告，您就可以提起诉讼。拖欠工资是违法行为，您通过起诉可以维
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
