劳动合同考核期结束后，口头上被告知考核不通过并且没有给我解除劳动合同的证明，我应该如何处理？
更新时间：2023-10-13 12:10:32人浏览
问题描述：
我在考核期签了劳动合同，然后七月21号口头上说考核不通过并且没给我解除劳动合同的证明怎么办（考核期7月16号到7月22号）
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你可以拿着发工资的记录去申请劳动仲裁
没有签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付双倍工资，用人单位因自身原因与劳动者解除劳动合同的，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。劳动者在提出劳动仲裁时，需要收集能够证明与单位存在劳动关系的证据，如工装、工作证、工作牌、工资卡、工资条等。
法律依据：《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-10-13 12:10:32
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