你好，我想问一下，一个月3200，请五天假，每个月带五天假。这个工资怎么算？
更新时间：2023-10-12 17:12:07人浏览
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你好，我想问一下，一个月3200，请五天假，每个月带五天假。这个工资怎么算？
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法律分析：1、日工资收入=月工资收入÷月计薪天数 ；2、未休年假补贴=日工资收入×300% ；三、《职工带薪年休假条例》的监督机制。法律依据：《企业职工带薪年休假实施办法》 第十条 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
2023-10-12 17:10:32
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1.按工作年限支付补偿金，工作满一年给一个月工资，不满一年按一年计，不满半年给半个月工资，标准为前12个月平均工资，包括奖金，津贴及补贴，且按双倍标准赔偿
2.如果没提前30天通知你，还要给一个月工资作为代通知金，标准为上个月应得工资
2023-10-12 17:12:07
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