针对老板在试用期内辞退但没有进行赔偿的情况，该如何获得合理的赔偿？
更新时间：2023-10-12 15:06:07人浏览
问题描述：
本人于3月11号到贵公司上班，期间请假2天，3月30号上完夜班回到家就收到老板发的辞退信息以及18天工资，让我明天不用去了。我们说好的工资是底薪3500+300餐补+200全勤，我们没有签订劳动合同，面试的时候我有问老板试用期多少天他没有跟我说，昨晚我跟老板说通过试用期辞退是需要对我进行赔偿的，他就说试用期是20天，他是老板他想说多少天就多少天，而且他同时辞退我跟另一个同事，我就跟他说谁家试用期20天，正常就是1－3天，最多也就是7天，他后面可能也不想跟我扯了，就说我不是给他当客服是给旁边那个运营当客服让我找他，他只负责招人，那他前面又说我是老板我想怎么说怎么处理都是我的事，他说私人补多我200元，我不满意，而且他还提前很早就在招聘网招新人了，完完全全没有提前通知我们两个人，等到我们下班才发来辞退信息，那我这期间没有工作没有收入他又不进行赔偿，我想了解一下这样的情况我可以让他赔偿吗？如果可以赔偿可以赔偿多少，谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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