小时工，员工因公司货物出现阳性，作为接触被隔离，工资怎么算？
更新时间：2023-10-12 14:34:05人浏览
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小时工，员工因公司货物出现阳性，作为接触被隔离，工资怎么算？
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法律分析：由用人单位按照劳动者正常工作期间工资待遇中基本工资、岗位工资等固定构成部分支付，可以不支付绩效、奖金、提成等劳动报酬中非固定构成部分以及与实际出勤相关的车补、饭补等款项，用人单位安排灵活办公的,按照劳动者正常出勤支付劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条 在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。
2023-10-12 14:34:05
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