占用员工下班时间没有工时
更新时间：2023-10-12 09:52:04人浏览
问题描述：
占用员工下班时间没有工时
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
应对拖欠工资，您的权益可以这样保护。具体操作：首先，与用人单位协商解决，明确提出支付拖欠工资的要求；其次，若协商无果，可以向相关劳动监察部门反映情况，并提供证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遇到因工资拖欠而离职的情况，建议首先与用人单位进行协商。若协商无果，可以选择向劳动行政部门进行举报，或者申请劳动仲裁。对于仲裁结果仍不满意的，可以在规定时间内向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司强制要求加班怎么办
对于很多企业和公司来讲，因为生产的需要可能会要求员工加班，而员工加班的话也要符合相关的制度和政策，避免出现延长加班时间给员工造成生活的困扰。那么公司强制要求加班
强制执行
人浏览
调休天数的处理方式常见为：公司根据员工实际加班时长确定调休天数，并在合理期限内安排调休。若员工离职时仍有未休调休，可主张折算为加班费。选择不同处理方式时，应综合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提出辞职一个月公司不让走，劳动者可以自行离开，若拒不支付劳动报酬或侵犯其合法权益的，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解决拖欠工资问题，有多种途径可循。您可以首先尝试向劳动行政部门进行举报。如果效果不佳，可以进一步申请劳动仲裁。若对仲裁结果不满意，还可以选择提起诉讼。这些途径都
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于病假工资的发放，应首先查看劳动合同是否有相关条款。若无明确约定，可以通过与职工代表进行集体协商来确定病假工资的发放标准，以确保合理性和合法性。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
除了劳动仲裁，追回货款的途径还有：1.与对方协商达成还款协议；2.保留相关证据，如交易记录、欠条等，直接向法院提起诉讼；3.若对方涉嫌诈骗，可向公安机关报案，追
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你有权拒绝加班。具体操作建议如下：首先，与负责安排工作的班主长沟通，明确表达拒绝加班的意愿；其次，如果公司对此反应进行不合理处罚，及时向公司人事部门或工会申诉；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
对调岗问题，员工可以考虑以下处理方式：首先，评估调岗的合理性以及是否符合个人职业规划，若合理且符合规划，则可以考虑接受调岗；其次，如果认为调岗不合理，应坚决拒绝
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
