合同纠纷公司法人跑了怎么办

更新时间:2023-10-12 09:50:23人浏览
问题描述:
合同纠纷公司法人跑了怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助81661人 · 响应时间 平均1分钟内
公司法人跑了不影响合同纠纷的解决,只需要召开全体股东大会,并作出变更法人代表、印章及其他的变更请求,同时指定新的法人代表,做好会议记录及相关文件,经全体股东签字后,与股东会作出此决定的30日内,向原公司登记机关,提出上述变更请求。
法律依据:
《公司法》第一百零六条 
股东大会选举董事、监事,可以依照公司章程的规定或者股东大会的决议,实行累积投票制。
本法所称累积投票制,是指股东大会选举董事或者监事时,每一股份拥有与应选董事或者监事人数相同的表决权,股东拥有的表决权可以集中使用。
第一百零七条 
股东可以委托代理人出席股东大会会议,代理人应当向公司提交股东授权委托书,并在授权范围内行使表决权。
2023-10-12 09:47:43
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助106917人 · 响应时间 平均4分钟内
发生纠纷公司法人跑了可以依照章程规定指定新的法定代表人,自变更决议或者决定作出之日起30日内向原公司登记机关申请变更登记。办理变更登记后,由新的法定代表人代表公司参与民事诉讼。法律依据:《中华人民共和国公司法》第十三条公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人变更,应当办理变更登记。《中华人民共和国公司登记管理条例》第二十六条公司变更登记事项,应当向原公司登记机关申请变更登记。未经变更登记,公司不得擅自改变登记事项。第三十条公司变更法定代表人的,应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记。
2023-10-12 09:48:08
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助163509人 · 响应时间 平均2分钟内
合同纠纷中,公司法定代表人跑了的,债权人可以向法院起诉,或者依法申请仲裁,请求由公司来承担责任。因为法定代表人是以公司的名义从事民事活动,由公司承受后果,所以可由公司担责;如果法定代表人有过错的,公司可在承担责任后再向其追责。
法律依据:
《民法典》第六十二条
法定代表人因执行职务造成他人损害的,由法人承担民事责任。
法人承担民事责任后,依照法律或者法人章程的规定,可以向有过错的法定代表人追偿。
第六十四条
法人存续期间登记事项发生变化的,应当依法向登记机关申请变更登记。
第六十五条
法人的实际情况与登记的事项不一致的,不得对抗善意相对人。
2023-10-12 09:50:23
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同纠纷案件属于什么案件类型
合同纠纷案件属于什么案件类型
合同纠纷案件属民事案件类型,当事人可以依法提起民事诉讼。在司法实践当中,依法提起民事诉讼是当事人解决合同纠纷的有效途径之一,只要符合法律规定的条件,法院会在七日
合同纠纷
人浏览
法律分析:发生纠纷公司法人跑了可以依照公司章程的规定,指定新的法人代表,由董事长、执行董事或者经理担任,并办理变更登记。办理变更登记需要的材料有:股东会决议或董
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同纠纷起诉期是多久
合同纠纷起诉期是多久
发生合同纠纷的诉讼时效是三年。诉讼时效是权利人请求法院或者仲裁机构解决争议,保护其权益而提起诉讼的法定期限,一般自权利人
合同纠纷
人浏览
法律分析:发生纠纷公司法人跑了可以依照公司章程的规定,指定新的法人代表,由董事长、执行董事或者经理担任,并办理变更登记。办理变更登记需要的材料有:股东会决议或董
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同纠纷多久给判决书
合同纠纷多久给判决书
合同纠纷给判决书的具体时间尚无明确的法律规定。一般而言,如果是适用普通程序审理的,一般会在六个月的审限内给判决书;如果是
合同纠纷
人浏览
先沟通,同时保留好起诉权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同纠纷在哪里起诉
合同纠纷在哪里起诉
第一,合同有约定仲裁条款的,只要约定的仲裁条款符合法律规定,纠纷就只能通过仲裁解决,排除法院管辖。第二,合同有约定法院管
合同纠纷
次播放
您这边还保留有债务的证据材料吗?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:实习多久可以辞职取决于劳动者自身意愿,按照相关法律规定在实习期内,劳动者提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同,终止双方劳动关系,无需用人单位同意。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同纠纷会当庭宣判吗
合同纠纷会当庭宣判吗
我国法院判决多数为定期宣判。对于案件比较简单,事实清楚,争议不大的,或者适用简易程序审理的案件,法庭可能会当庭宣判。一般
合同纠纷
人浏览
劳动者提出离职,不需要用人单位批准。劳动者只是履行通知的义务,到期就可以走人。提前30天(试用期内提前3天)通知了用人单位,30天(试用期3天)后用人单位应予以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同纠纷的解决方法
合同纠纷的解决方法
导读:合同纠纷的解决方法。本文法律快车网主要介绍了合同纠纷的解决方法。任何一种违约行为都可能引起合同纠纷。对于合同纠纷,当事人可以通过下列途径解决:和解、调解、
合同纠纷
人浏览
签订合同后可以提前离职。劳动者可以提前三十日递交书面辞职申请,安排工作交接办理劳动合同终止手续提前离职;用人单位存在暴力或威胁强迫其劳动、不按合同约定支付工资损
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
没有签订劳动合同,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,提交双方存在劳动关系的证明,如:其他劳动者的证言、考勤记录等,请求确认双方的劳动关系以及要求用人单位支付劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载