农民工的工资可以发给个人承包商吗？
更新时间：2023-10-12 09:20:38人浏览
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农民工的工资可以发给个人承包商吗？
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法律分析：如果承包是合法的，则农民工工资应由承包商支付，开发商作为承包方的发包方，不承担向农民工支付工资的义务。不过，如果开发商尚未付清承包商费用，则可以先保全此费用，也可以经由相关部门(如劳动部门)径直向农民工支付该费用。法律依据：《中华人民共和国民法典》
第五百零九条 当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
第五百六十三条 当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的，当事人可以解除合同
第五百零九条 当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
第五百六十三条 当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的，当事人可以解除合同
2023-10-12 09:17:52
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如果承包是合法的，则农民工工资应由承包商支付，开发商作为承包方的发包方，不承担向农民工支付工资的义务。不过，如果开发商尚未付清承包商费用，则可以先保全此费用，也可以经由相关部门(如劳动部门)径直向农民工支付该费用。
2023-10-12 09:18:11
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工程建设领域推行分包单位农民工工资委托施工总承包单位代发制度。 分包单位应当按月考核农民工工作量并编制工资支付表，经农民工本人签字确认后，与当月工程进度等情况一并交施工总承包单位法律依据：《工程代发工资》
第一条 为加强农民工工资的发放管理，杜绝拖欠农民工工资的现象，切实维护和保障农民工的利益，特制定本制度。
第二条 工资支付管理在工程建设领域，鼓励分包企业委托施工总承包企业直接向农民工代发工资制度，并按要求足额发放当月工资（不低于工作所在地最低工资标准）。用工单位要加强对专业分包、劳务分包企业的工资支付监督，将经农民工签字确认的工资支付记录保存两年以上备查。
第一条 为加强农民工工资的发放管理，杜绝拖欠农民工工资的现象，切实维护和保障农民工的利益，特制定本制度。
第二条 工资支付管理在工程建设领域，鼓励分包企业委托施工总承包企业直接向农民工代发工资制度，并按要求足额发放当月工资（不低于工作所在地最低工资标准）。用工单位要加强对专业分包、劳务分包企业的工资支付监督，将经农民工签字确认的工资支付记录保存两年以上备查。
2023-10-12 09:20:38
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