老板未经过合同约定，可否随意变更工资按月或按天计算方式？
更新时间：2023-10-11 17:40:40人浏览
问题描述：
你好，我想请问一下，我本来是和老板谈好的工资是按月的，但是原本应出勤28，实际现在没有上满28天，老板现在给我按天算，没有签合同，合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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法律分析：没有签订劳动合同上班几天是有工资的。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付报酬。劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;可以向当地仲截机构咨询投诉,申请劳动仲裁。除了申请劳动仲裁,还可以向当地劳动监察大队投诉。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-10-11 17:40:40
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