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企业拖欠三个月的工资，现在处于在家工作的状态，该如何拿回工资？

更新时间：2023-10-11 12:14:05人浏览

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用人单位拖欠工资，可以提起劳动仲裁。工资会赔偿多少，没有统一的标准，根据仲裁案件的具体情况决定。如果劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动者申请仲裁，应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请有困难，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。申请人的书面仲裁申请材料齐备，仲裁委员会应当出具收件回执。一般情况下，经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平抱着工资三倍的，向其支付经济补偿的标准职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
仲裁步骤是什么
仲裁步骤如下：
1、提出仲裁申请，申诉人向仲裁委员提交仲裁申请书时，应附具本人要求所依据的事实的证明文件，指定一名仲裁员，无需仲裁费；
2、组织仲裁庭，申诉人和被申诉人各自在仲裁委员会仲裁员名册中指一名仲裁员，并由仲裁委员会主席指定一名仲裁员为首仲裁员，共同组成仲裁庭审理案件；
3、审理案件，仲裁庭审理案件的形式有两种：开庭审理与不开庭审理，如果双立事人要求公开进行审理时，由仲裁庭做出决定；
4、作出裁决。

2023-10-11 12:12:00

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可以这样要回被拖欠的工资：1、工资被单位拖欠，最简单最快捷方法，去到当地人力资源和社会保障局的劳动监察部门投诉。带着工资被拖欠的证据，单位联系方式，单位地址等信息。一般两周之内有回复，一个月内可以办理妥当。劳动者勤去点。2、拖欠劳动者工资，可以申请劳动争议仲裁，3、申请劳动争议仲裁不收费。如果劳动者不服裁决，自收到裁决书之日起，15日内可以去法院起诉，法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2023-10-11 12:12:13