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请问工伤保险条例第三十九条规定，是不是可以理解为，是不是仍然可以领取%40抚恤金

更新时间：2019-03-23 13:43:56人浏览

问题描述：

律师你好，请问工伤保险条例第三十九条规定，1～4级工亡待遇的工亡职工配偶%40抚恤金，有没有明确规定在职工工亡时，职工配偶男年满60，女年满55周岁才能领取抚恤金，如果没有是不是可以理解为，职工工亡时，配偶还没有达到这个规定年龄时，如果职工配偶一直未娶未嫁，以后达到这个规定年龄，是不是仍然可以领取%40抚恤金请问工伤保险条例第三十九条规定，是不是可以理解为，是不是仍然可以领取%40抚恤金

4位律师解答

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1、二级伤残职工死亡后不能享受一次性工亡补助金；
　　
2、职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
　　
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
　　
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
　　
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
　　一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第
（一）项、第
（二）项规定的待遇。

2019-03-23 13:16:55

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工伤保险条例中没有一次性享受工伤保险长期待遇的规定，长期待遇是按月支付的待遇，如一至四级工伤职工的伤残津贴，由工伤保险基金支付的，不可以一次性支付；由用人单位支付的，可以协商解决。但在个别省市，对户籍在其他省市的工伤职工的长期待遇，经本人申请，可以一次性解决。

2019-03-23 13:22:01

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1、《社会保险法》是规范社会保险（包括：工伤保险、养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险）关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，制定的保险行业的大法。
2、而《工伤保险条例》则是保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，所制定的专项法规。
3、工伤保险条例与社会保险法的关系，是专项法规与行业综合法律的关系，即《工伤保险条例》服从于《社会保险法》。

2019-03-23 13:43:56