如何处理社会保障未缴满15年的意外死亡？
更新时间：2023-10-09 17:54:06人浏览
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如何处理社会保障未缴满15年的意外死亡？
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法律分析：无论是意外死亡还是疾病死亡，社会保险均不承担死亡赔偿责任。社会保障只能在社会保障规定的补偿范围内，按一定比例补偿因疾病发生的医疗费用。因突发疾病或者重大事故直接死亡的，在此期间不发生医疗费用，也不能取得社会保险金。
交通事故死亡、医疗事故死亡、溺水死亡等意外死亡，取得赔偿的，社会保险不再承担赔偿责任。因故死亡的，按照疾病死亡的处理办法，办理社会保险。支付丧葬费，扶养直系亲属的，发给一次性抚恤金。
个人帐户中的养老保险余额可以作为遗产继承，只有工伤保险才能得到补偿。法律依据：《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡的，应当按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金。受抚养人的家庭养恤金和一次性工作死亡津贴：
(一)丧葬补助金是指6个月协调区内上一年度雇员的平均月工资;
(二)供养亲属的抚恤金，按照本人工资的一定比例，发给无劳动能力又在死亡前是主要生活来源的亲属。标准是：配偶每月40%，其他亲属每月30%。核定的供养亲属抚恤金，不得高于因工死亡的劳动者的工资。
(三)职工死亡一次性津贴标准为上年城镇居民人均可支配收入的20倍。
交通事故死亡、医疗事故死亡、溺水死亡等意外死亡，取得赔偿的，社会保险不再承担赔偿责任。因故死亡的，按照疾病死亡的处理办法，办理社会保险。支付丧葬费，扶养直系亲属的，发给一次性抚恤金。
个人帐户中的养老保险余额可以作为遗产继承，只有工伤保险才能得到补偿。法律依据：《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡的，应当按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金。受抚养人的家庭养恤金和一次性工作死亡津贴：
(一)丧葬补助金是指6个月协调区内上一年度雇员的平均月工资;
(二)供养亲属的抚恤金，按照本人工资的一定比例，发给无劳动能力又在死亡前是主要生活来源的亲属。标准是：配偶每月40%，其他亲属每月30%。核定的供养亲属抚恤金，不得高于因工死亡的劳动者的工资。
(三)职工死亡一次性津贴标准为上年城镇居民人均可支配收入的20倍。
2023-10-09 17:51:48
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法律分析：无论是意外死亡还是疾病死亡，社会保险均不承担死亡赔偿责任。社会保障只能在社会保障规定的补偿范围内，按一定比例补偿因疾病发生的医疗费用。因突发疾病或者重大事故直接死亡的，在此期间不发生医疗费用，也不能取得社会保险金。
交通事故死亡、医疗事故死亡、溺水死亡等意外死亡，取得赔偿的，社会保险不再承担赔偿责任。因故死亡的，按照疾病死亡的处理办法，办理社会保险。支付丧葬费，扶养直系亲属的，发给一次性抚恤金。
个人帐户中的养老保险余额可以作为遗产继承，只有工伤保险才能得到补偿。法律依据：《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡的，应当按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金。受抚养人的家庭养恤金和一次性工作死亡津贴：
(一)丧葬补助金是指6个月协调区内上一年度雇员的平均月工资二)供养亲属的抚恤金，按照本人工资的一定比例，发给无劳动能力又在死亡前是主要生活来源的亲属。标准是：配偶每月40%，其他亲属每月30%。核定的供养亲属抚恤金，不得高于因工死亡的劳动者的工资。
(三)职工死亡一次性津贴标准为上年城镇居民人均可支配收入的20倍。
交通事故死亡、医疗事故死亡、溺水死亡等意外死亡，取得赔偿的，社会保险不再承担赔偿责任。因故死亡的，按照疾病死亡的处理办法，办理社会保险。支付丧葬费，扶养直系亲属的，发给一次性抚恤金。
个人帐户中的养老保险余额可以作为遗产继承，只有工伤保险才能得到补偿。法律依据：《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡的，应当按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金。受抚养人的家庭养恤金和一次性工作死亡津贴：
(一)丧葬补助金是指6个月协调区内上一年度雇员的平均月工资二)供养亲属的抚恤金，按照本人工资的一定比例，发给无劳动能力又在死亡前是主要生活来源的亲属。标准是：配偶每月40%，其他亲属每月30%。核定的供养亲属抚恤金，不得高于因工死亡的劳动者的工资。
(三)职工死亡一次性津贴标准为上年城镇居民人均可支配收入的20倍。
2023-10-09 17:52:13
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无论是意外死亡还是疾病死亡，社会保险均不承担死亡赔偿责任。社会保障只能在社会保障规定的补偿范围内，按一定比例补偿因疾病发生的医疗费用。因突发疾病或者重大事故直接死亡的，在此期间不发生医疗费用，也不能取得社会保险金。
交通事故死亡、医疗事故死亡、溺水死亡等意外死亡，取得赔偿的，社会保险不再承担赔偿责任。因故死亡的，按照疾病死亡的处理办法，办理社会保险。支付丧葬费，扶养直系亲属的，发给一次性抚恤金。
个人帐户中的养老保险余额可以作为遗产继承，只有工伤保险才能得到补偿。法律依据：《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡的，应当按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金。受抚养人的家庭养恤金和一次性工作死亡津贴：
(一)丧葬补助金是指6个月协调区内上一年度雇员的平均月工资二)供养亲属的抚恤金，按照本人工资的一定比例，发给无劳动能力又在死亡前是主要生活来源的亲属。标准是：配偶每月40%，其他亲属每月30%。核定的供养亲属抚恤金，不得高于因工死亡的劳动者的工资。
(三)职工死亡一次性津贴标准为上年城镇居民人均可支配收入的20倍。
交通事故死亡、医疗事故死亡、溺水死亡等意外死亡，取得赔偿的，社会保险不再承担赔偿责任。因故死亡的，按照疾病死亡的处理办法，办理社会保险。支付丧葬费，扶养直系亲属的，发给一次性抚恤金。
个人帐户中的养老保险余额可以作为遗产继承，只有工伤保险才能得到补偿。法律依据：《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡的，应当按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金。受抚养人的家庭养恤金和一次性工作死亡津贴：
(一)丧葬补助金是指6个月协调区内上一年度雇员的平均月工资二)供养亲属的抚恤金，按照本人工资的一定比例，发给无劳动能力又在死亡前是主要生活来源的亲属。标准是：配偶每月40%，其他亲属每月30%。核定的供养亲属抚恤金，不得高于因工死亡的劳动者的工资。
(三)职工死亡一次性津贴标准为上年城镇居民人均可支配收入的20倍。
2023-10-09 17:54:06
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