实习护士为病人输错药但没有造成伤害需要赔偿吗?
更新时间：2023-10-09 14:34:05人浏览
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实习护士为病人输错药但没有造成伤害需要赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果因为护士过失而导致医疗事故发生的，受害人及其家属可以向医疗机构索赔，如果医疗机构拒绝赔偿的，可以向法院起诉索赔。
2023-10-09 14:32:03
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索赔时可选择行政调解与司法救济，医疗事故赔偿行政调解是在卫生行政部门的主持下，根据自愿和合法的原则，采取说服教育的方法，促使医疗机构和患者友好协商、互谅互让而达成对医疗事故赔偿的和解协议。
2023-10-09 14:32:07
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护士用错药造成医疗事故处理。具体如下：
1、首先应当查明，是护士本人用错了药物，还是医生诊治开错了药，导致护士用错了药，造成了医疗事故；
2、对造成的医疗事故，进行鉴定，根据鉴定结果进行赔偿；
3、由医疗机构先行赔偿，确定过错方后，医疗机构可以对过错方进行追偿。医疗机构不得拒绝赔偿，对外由医疗机构承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》
第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
第一千二百二十一条
医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务，造成患者损害的，医疗机构应当承担赔偿责任。
1、首先应当查明，是护士本人用错了药物，还是医生诊治开错了药，导致护士用错了药，造成了医疗事故；
2、对造成的医疗事故，进行鉴定，根据鉴定结果进行赔偿；
3、由医疗机构先行赔偿，确定过错方后，医疗机构可以对过错方进行追偿。医疗机构不得拒绝赔偿，对外由医疗机构承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》
第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
第一千二百二十一条
医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务，造成患者损害的，医疗机构应当承担赔偿责任。
2023-10-09 14:34:05
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