以前单位的劳动合同丢了怎么办
更新时间:2023-10-08 19:26:04人浏览
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以前单位的劳动合同丢了怎么办
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要是劳动合同丢了的处理办法是:可以找用人单位复印一份原劳动合同,因为劳动法合同文本一般是一式两份,由用人单位和劳动者各执一份,劳动者的那一份劳动合同丢失,用人单位有保存另外一份,复印后,可以由盖上单位公章,并注明和原件一致即可。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第一条
为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第一条
为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。
2023-10-08 19:23:59
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法律分析:劳动合同丢了不影响劳动合同的有效性,劳动合同各执一份,可以寻求另外一方将双方签订的劳动合同复印一份重新签字或盖章即可。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2023-10-08 19:24:13
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原单位劳动合同丢失可以补办。劳动合同一式三份,由劳动者本人、单位和劳动部门各保存一份。原单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查,劳动者可以要求原单位为其补办。法律依据:《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2023-10-08 19:26:04
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